Thursday, January 23, 2020

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Admin

Admin

На основании Алгоритма по предупреждению образования задолженности по заработной плате совместно с прокуратурой области проводится ежедневный мониторинг по погашению задолженности.

С начала 2016 года выявлена текущая задолженность по заработной плате в 22 предприятиях перед 5253 работниками в сумме 1065,3 млн. тенге. За допущенные нарушения работодателям выданы 436 предписаний, наложены 320 административных штрафа на сумму 43,4 млн. тенге, материалы направлены в суд для принудительного исполнения.

Руководители предприятии допустившие образование задолженности по заработной плате заслушены на заседаниях областного антикризисного штаба (3 февраля, 11 марта, 19 мая, 22 июня 2016 года) и трехстороннней комиссии по социальному партнерству (22 января, 3 февраля, 9 апреля, 31 мая и 18 июля 2016 года с утверждением план-графиков погашения задолженности).

В результате принятых мер, с начала года погашена текущая задолженность в 22 предприятиях перед 4 527 работниками в сумме 1039,5 млн. тенге (97,5%).

Просроченной задолженности по заработной плате свыше 3-х месяцев нет.

Работа по погашению задолженности по заработной плате продолжается и находится на постоянном контроле.


18 шілдеде облыстық үшжақты әлеуметтік әріптестік жөніндегі комиссияның кезекті отырысы болып өтті. Отырыста Семей полигонындағы жарылыстардан зардап шеккендерге төленетін қосымша еңбекакы мен қосымша демалыс мәселелері, «Востокмашзавод» АҚ жағдай, ұжымдық шарттарды жасасу, банкротқа ұшыраған немесе оңалту жүріп жатқан кәсіпорындардағы еңбекақы қарыздарын төлеу мәселелері қаралыстырылған. Сонымен қатар, әлеуметтік әріптестік туралы Курчатов пен Семей қаласы әкімдерінің орынбасарларының есептері тыңдалды. Қаралған мәселелер бойынша тиісті ұйғарымдар қабылданып, ұсыныстар берілді.


18 июня прошло очередное заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству. На заседании обсуждены вопросы о дополнительной оплате труда и дополнительного отпуска пострадавшим от ядерных взрывов на Семипалатинской полигоне, о ситуации на АО «Востокмашзавод», о заключении коллективных договоров, о погашении задолженности по заработной плате в предприятиях банкротах и проходящих процедуру реабилитации. Также, заслушены отчеты о социальном партнерстве заместителей акимов гг. Курчатов и Семей. По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения и даны рекомендации.


Управление государственной инспекции труда ВКО осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и нормативно-правовых актов по безопасности и охране труда.

Во 2 квартале 2016 года публикации в средствах массовой информации и обращений физических и юридических лиц в отношении сотрудников управления по нарушению антикоррупционного законодательства не зарегистрировано.

Привлеченных к дисциплинарной или иной ответственности за совершение коррупционного правонарушения не было.

За 2 квартал 2016 года в Управление поступило 86 обращений от юридических  лиц и 520  - от физических лиц.

Обращения юридических лиц в основном содержат вопросы разъяснительного характера (по применению тех или иных норм трудового законодательства). На все обращения юридических лиц поступивших в 2 квартале 2016 года своевременно направлены ответы. 

Во 2 квартале 2016 года, рассмотрено 518 обращений, на рассмотрении –2. По 306 обращениям проведены проверки в хозяйствующих субъектах, 134- прекращены согласно п.7 ст.14 Закона (при поступлении обращения автора с ходатайством о прекращении рассмотрения обращения), 28 - направлено по подведомственности и по территориальности, по 12 даны устные разъяснения в ходе личного приема руководителя, по 38 даны письменные разъяснения. По рассмотренным обращениям в установленные сроки направлены ответы заявителям.

Зарегистрировано актов о назначении проверок в Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан во 2 квартале 2016 года 306 проверок, из них по инициативе правоохранительных органов 14, выборочные – 20, внеплановые - 272. Количество выявленных нарушении при проверке 1307, из них устраненные нарушения 1177 или 90 %.

Выдано 238 предписаний, приостановлена работа 9 станков, машин и оборудования. За выявленные нарушения трудового законодательства наложено 193административных штрафа.

За 2 квартал 2016 года  расследовано 39 несчастных случаев.

За 2 квартал 2016 года привлечено к дисциплинарной ответственности 5 человек, из них 4 - за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей при проведении проверки, 1- за несоблюдение норм Закона «О средствах массовой информации».

Во 2 квартале 2016 года в Управлении проведен 1 конкурс на занятие административной государственной должности. По итогом конкурса положительный результат получили 2 участника.

С целью недопущения волокиты и обеспечения своевременного рассмотрения обращений граждан, противодействию коррупционным проявлениям, повышению ответственности должностных лиц определен телефон доверия, обращений на телефон доверия не поступало.

В здании государственного органа установлен ящик для заявлений и обращений граждан на неправомерные действия должностных лиц. Обращений на неправомерные действия должностных лиц не поступало.

Приказом руководителя управления № 16-ө от 05.01.2016г. утвержден План по противодействию коррупцией и учебно-тематический план по проведению правового всеобуча во 2 квартале на 2016 года проведены семинары с сотрудниками управления на тему «Реализации мер антикоррупционной направленности, предусмотренных Законом РК от 12.01.2007 года № 221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Выполнение требований Законов РК «О государственной службе», «О противодействии коррупции».Проведен мониторинг проверок хозяйствующих субъектов, осуществляемых государственными инспекторами труда, по итогам которого выявленные замечания при заполнении проверочных листов устранены.

На постоянной основе проводятся разъяснительные работы с государственными инспекторами труда по соблюдению  ими норм норм этичесого кодекса и законодательсва РК по противодействию коррупции.

По итогам вышеизложенного анализа, необходимо регулярно проводить разъяснительную работу среди государственных инспекторов и трудовых коллективов,  в соответствии с Планом по противодействию коррупций и учебно-тематическим планом по проведению правового всеобуча на 2016 год, усилить работу среди государственных служащих по своевременному и качественному рассмотрению обращений физических и юридических лиц. 


         «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ

070004, Өскемен қаласы, Карл Либкнехт көшесі, 19, 7-қабат

байланыс телефоны: 256502, e-mail:enbek-i@akimvko.gov.kz

бос әкімшілік мемлекеттік лауазымға орналасуға ішкі конкурс жариялайды

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы – мемлекеттік еңбек инспекторы -2 бірлік (D-О-4 санаты бойынша, лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау, еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; Қазақстан Республикасының заңнамаларының және басқа да еңбек, халықты жұмыспен қамту туралы нормативтік-құқықтық актілерінің бұзылуын қорытындылау, жинақтау және талдау, және бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қолдану, сонымен қатар олар бойынша есептер жасау; еңбек қатынастары мәселері бойынша ақпараттық-имидждік және түсіндірме жұмыстарын жүргізу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

Білімі:жоғары білім, келесі бөлімдер мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Экономика және бизнес, әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылуэнергетикасы, электрэнергетика, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

Конкурсқа қатысатындарға қойылатын талап: тұрғылықты жері Зырян қаласы болу (1 бірлік).

Бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру-кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің бас маман-бухгалтері-1 бірлік /негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне/ (D-О-4 санаты бойынша, лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін)

Функционалдық міндеттері: мемлекеттік сатып-алудың, бюджеттік қаржы есебінің, штаттық кестенің жылдық жоспарын құру, қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік сатып-алуды жүргізу, есеп және бюджеттік қаржыландыру бойынша шығындарды дұрыс есептеу; кассалық шығынды есепке алу және есептілікті жүзеге асыру; Басқарманың құрылымдық бөлімшелерін қамтамасыз ету үшін шығындар есебінің орындалуы туралы жылдық есепті құру; негізгі мүліктің есебін жүргізу, түгендеу және есептен шығару; қаржыландырудың жылдық жоспарын уақытылы орындау; алдағы жылға бюджеттік өтінімді дайындау; статистика және мемлекеттік сатып-алу бойынша есепті жүргізу.

Білімі: жоғары білім, келесі бөлімдер мамандықтары бойынша:  «Экономика және бизнес, әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, есеп және аудит)

Риддер қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы – мемлекеттік еңбек инспекторы-1 бірлік(D-О-4 санаты бойынша, лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83 282,08 теңгеден 112 430,81 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; басшы қызметкерлердің және жұмыс берушілерде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдардың білімін тексеру жүргізуді ұйымдастыру; еңбек заңнамасы, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

Білімі: жоғары білім, келесі бөлімдер мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Экономика және бизнес, әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

Кәсіби біліктілігі:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптар;

 2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрлігімен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;

 3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;

 4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер: түсті метталургия, жер қойнауын пайдалану, лицензиялау салаларындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативті құқықтық актілерін білу.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасына қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылыкелесі құжаттарды тапсыру қажет: өтініш; тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның және уәкілетті органның интернет-ресурсында хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде ШҚО, Өскемен қ., К.Либкнехт к., 19,              706 кабинетке ұсынылуы қажет.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне 5 жұмыс күн ішінде шағымдана алады.

Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

Анықтама телефоны: 8 (7232) 256502, e-mail:enbek-i@akimvko.gov.kz


ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж

телефон для справок 256502

e-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

объявляет внутрений конкурс

на занятие вакантной административной государственной должности

главный специалистотдела контроля трудовых отношений – государственный инспектор труда – 2 единицы (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

-   Функциональные обязанности:осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений;анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости  населения  Республики Казахстан и  иных  нормативных  правовых  актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчета в установленном порядке; информационно - имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудовых отношений;составление отчетности по установленным формам.

Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

Требование к участникам конкурса: Проживание в г.Зыряновск (1 единица).

Главный специалист-бухгалтер отдела бухгалтерского учета организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом– 1 единица /на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника / (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности:составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам; составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание отделов Управления; ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списания основных средств, своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящий год; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

Образование:Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственный инспектор труда – 1 единица (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.

Образование: высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

Требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
        1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических       государственных  должностях;  

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного        либо городского    уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Общие требования к участникам конкурса:

1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;

 2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;

 3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

             4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» следующие документы: заявление;  послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлениигосударственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию по данному конкурсу.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса на Интернет-ресурсе государственного органаи уполномоченного органа, по адресу: ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706.

Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года.

Телефон для справок 8 (7232) 256502, e-mail:enbek-i@akimvko.gov.kz


Кәсіпорындардың тізімі Жазатайым оқиғалардың саны Зардап шеккендердің саны, адам Қайтыс болғандардың саны, адам Себептері
1 «КБК Стройремсервис»  ЖШС 1 1 1 Жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы. Зардап шегушінің өрескел абайсыздығы.
2 «Алем жолдары» ЖШС 1 1 1 Жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы. Зардап шегушінің өрескел абайсыздығы.
3 ҚР ҰҚК ШК 2017 әскери бөлімі 1 1 1 Ақаулы жабдықтарды пайдалану
4 Любовь Анатольевна Семикова жеке кәсіпкері 1 1 1 Л.А.Семикова жеке кәсіпкерітарапынан жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы
5 «Шығыстүстімет» ЖШС 9 9 1

1. «Шығыстүстімет»  ЖШС және «Кәсіби әскерилендірілген авариялық-құтқару қызметі» ШЖҚ РМК-ныңжұмысшыларының 13 горизонттың оңтүстік-далалық штректе ауаның сынамасын іріктеу жұмыстарын жүргізудегі жұмыс аймағындағы ауаның шамадан тыс температурасы мен газдануы ;

2.«Шығыстүстімет»  ЖШС-ның жұмысшысы А.К.Асылбековтың өрескел абайсыздығы; 3.«Шығыстүстімет» ЖШС-ның басшылары тарапынан жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы;

4. ҚР Инвестициялар және даму Министрлігі Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитетінің «Кәсіби әскерилендірілген авариялық-құтқару қызметі» ШЖҚ РМК-ның тарапынан жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы.

6 ҚР Инвестициялар және даму Министрлігі Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитетінің «Кәсіби әскерилендірілген авариялық-құтқару қызметі» ШЖҚ РМК-ның 1 2 2

1. «Шығыстүстімет»  ЖШС және «Кәсіби әскерилендірілген авариялық-құтқару қызметі» ШЖҚ РМК-ныңжұмысшыларының 13 горизонттың оңтүстік-далалық штректе ауаның сынамасын іріктеу жұмыстарын жүргізудегі жұмыс аймағындағы ауаның шамадан тыс температурасы мен газдануы ;

2.«Шығыстүстімет»  ЖШС-ның жұмысшысы А.К.Асылбековтың өрескел абайсыздығы; 3.«Шығыстүстімет» ЖШС-ның басшылары тарапынан жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы;

4. ҚР Инвестициялар және даму Министрлігі Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитетінің «Кәсіби әскерилендірілген авариялық-құтқару қызметі» ШЖҚ РМК-ның тарапынан жұмыс жүргізудің қанағаттанғысыз ұйымдастырылуы.

Ескерту: Тергеп-тексеру  қорытындысы бойынша еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша бұзушылықтарға жол берген  кәсіпорынның жауапты тұлғалары тәртіптік жазаға тартылды. 


Перечень предприятий Количество несчастных случаев Количество пострадавших, чел. Количество погибших, чел. Причины
1 ТОО "КБК Стройремсервис" 1 1 1 Неудовлетворительная организация производства работ. Грубая неосторожность пострадавшего.
2 ТОО "Алем жолдары" 1 1 1 Неудовлетворительная организация производства работ. Грубая неосторожность пострадавшего.
3 Войсковая часть 2017 ПС КНБ РК 1 1 1 Эксплуатация неисправного оборудования
4 ИП Семикова Любовь Анатольевна 1 1 1 Неудовлетворительная организация производства работ со стороны ИП Семиковой Л.А.
5 ТОО «Востокцветмет» 9 9 1

1. Повышенная температура и загазованность воздуха рабочей зоны на месте проведения работ работниками ТОО «Востокцветмет» и РГП на ПХВ «ПВАСС» КИР ПБ МИР РК по отбору проб воздуха на южно-полевом штреке 13 горизонта;

2. Грубая неосторожность работника ТОО «Востокцветмет Асылбекова А.К.;

3. Неудовлетворительная организация производства работ со стороны руководителей ТОО «Востокцветмет»;

4. Неудовлетворительная организация производства работ со стороны РГП на ПВХ «Профессиональная военизированная аварийно-спасательная служба».

6 РГП на ПВХ «Профессиональная военизированная аварийно-спасательная служба» КИР ПБ МИР РК 1 2 2

1. Повышенная температура и загазованность воздуха рабочей зоны на месте проведения работ работниками ТОО «Востокцветмет» и РГП на ПХВ «ПВАСС» КИР ПБ МИР РК по отбору проб воздуха на южно-полевом штреке 13 горизонта;

2. Грубая неосторожность работника ТОО «Востокцветмет Асылбекова А.К.;

3. Неудовлетворительная организация производства работ со стороны руководителей ТОО «Востокцветмет»;

4. Неудовлетворительная организация производства работ со стороны РГП на ПВХ «Профессиональная военизированная аварийно-спасательная служба».

Примечание: По итогам расследований ответственные лица предприятий, допустившие нарушения по безопасности и охране труда привлечены к дисциплинарной ответственности.


18 шілдеде

Опубликовано в Жаңалықтар июля 19 2016

18 шілдеде облыстық үшжақты әлеуметтік әріптестік жөніндегі комиссияның кезекті отырысы болып өтті. Отырыста Семей полигонындағы жарылыстардан зардап шеккендерге төленетін қосымша еңбекакы мен қосымша демалыс мәселелері, «Востокмашзавод» АҚ жағдай, ұжымдық шарттарды жасасу, банкротқа ұшыраған немесе оңалту жүріп жатқан кәсіпорындардағы еңбекақы қарыздарын төлеу мәселелері қаралыстырылған. Сонымен қатар, әлеуметтік әріптестік туралы Курчатов пен Семей қаласы әкімдерінің орынбасарларының есептері тыңдалды. Қаралған мәселелер бойынша тиісті ұйғарымдар қабылданып, ұсыныстар берілді.


                                                       

Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау және

әлеуметтік даму министрінің

2015 жылғы «__»__________

№_________ бұйрығына

1-қосымша

Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан

«Мемлекеттік еңбек инспекторларының жұмысы туралы мәліметтер»

Есепті кезең2016 жылғы 2 тоқсан

Индекс:1-МЕИ

Кезеңділігі:тоқсан сайын

Ұсынатын адамдар тобы:Облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті атқарушы органдарының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармалары

Қайда ұсынылады:Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі

Тапсыру мерзімі:тоқсан сайын, есепті кезеңнен кейінгі айдың 5-күніне ұсынады.

Көрсеткіштер

Барлығы
Ағымдағы жылы Өткен жылы
2016 жыл 2015 жыл
есепті кезең жылдың басынан есепті кезең жылдың басынан
1 2 3 4 5 6
1 Мемлекеттік еңбек инспекторларының саны, адам 28 28 28 28
2 Тексерілетін ұйымдардың саны, дана 108078 108078 19510 19510
3

Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөнiндегi комитетiнде тексерулерді тағайындау туралы тіркелген актілердің саны, дана

292 510 451 751
4 Тексерулердің саны, оның ішінде, дана 306 548 459 768
Ішінара, дана 20 20 101 130
Жоспардан тыс, дана 286 528 358 638
5 Бақылаудың өзге де нысандары, дана 0 8
6 Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөнiндегi комитетiнде тіркелмеген тексерулердің саны, оның ішінде, дана: 14 38 8 17
бюджеттік ұйымдарда, дана 0 0 0 1
құқық қорғау органдарының бастамасы бойынша, дана 14 27 6 11
шаруашылықты жүргізу субъектілерінің бастамасы бойынша, дана 0 5 0 0
өзге де тексерулер, дана 0 6 2 5
7. Анықталған/жойылған бұзушылықтардың саны, оның ішінде, дана: 1307 1177 1743 1575 1325 1211 1854 1643
еңбек қатынастары бойынша, оның ішінде, дана: 684 615 1036 937 942 856 1413 1246
- еңбек шартын жасамай қызметкерлердің еңбегін пайдалану (фактілердің саны) бұл ретте еңбек шартынсыз жұмыс істеп жүрген қызметкерлердің саны көрсетілсін, дана 15/23 15/23 23/108 23/108 14 14 18 18
- еңбек шарты мазмұнының сәйкессіздігі, дана 11 11 27 11 77 75 102 100
- еңбек шартының заңсыз бұзылуы (фактілердің саны және қызметке қайта орналастырылған қызметкерлердің саны), дана 26 25 26 25 9 8 13 9
- жұмыс уақытының нормалары (мерзімнен тыс), дана 17 17 24 24 32 30 53 48
- демалыстың берілу мерзімдері, дана 59 59 75 75 12 11 25 21
- жалақының төлену мерзімі, дана 75 70 163 152 178 142 239 173
- тәртіптік жаза шаралары, дана 5 5 9 9 7 5 18 13
- ұжымдық шарттардың жағдайлары, дана 3 3 4 4 1 0 1 0
- басқалары, дана 473 410 685 614 612 571 944 864
- еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, оның ішінде, дана: 614 553 694 625 371 344 425 382
- еңбекті қорғау жөнінде қызметтер құру немесе  жауапты адамдарды тағайындау бойынша, дана 3 3 4 4 9 7 12 10
- еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу және  қамтамасыз ету бойынша, дана 43 43 56 56 27 25 35 33
- қызметкерлерді оқытуды және инструктаж өткізуді ұйымдастыру бойынша, дана 81 77 93 89 10 9 39 36
- қызметке жарамдылық бойынша міндетті медициналық тексеріп-            қараудың өткізілуін ұйымдастыру бойынша, дана 9 9 9 9 4 4 6 6
- қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету бойынша, дана 79 79 95 95 13 12 15 14
- арнайы киім және аяқ-киіммен, жеке және ұжымдық қорғану құралдарымен қамтамасыз ету бойынша, дана 42 42 50 42 6 6 14 12
- әйелдердің және 18 жастағы адамдардың еңбегін қорғау бойынша, дана 1 1 1 1 0 0 0 0
- қызметкердің еңбек міндеттерін атқарған кезде, оның өмірі мен денсаулығына келтірілген зиян үшін азаматтық-құқықтық жауапкершілік бойынша сақтандыру бойынша, дана 2 2 3 3 2 2 2 2
- өндіріспен байланысты жазатайым оқиғалардың уақтылы тергеп-тексерілмеуі (жасыру), дана 6 6 8 8 9 9 16 16
- басқалары, дана 348 291 375 318 191 170 286 253
- халықты жұмыспен қамту бойынша, оның ішінде, дана: 9 9 13 13 12 11 16 15
- шетелдік жұмыс күшін рұқсатсыз жұмысқа тарту (фактілер саны), адам 2/3 2/3 3/4 3/4 3 2 3 2
бұл ретте анықталған заңсыз еңбек мигранттары, адам 0 0 0 0
- шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру кезінде анықталған ерекше жағдайларды орындау, дана 0 0 0 0 0 0 0 0
- басқалары, дана 8 8 12 12 9 9 13 13
8. Берілген нұсқамалар, дана:       238 238 382 382 371 607
еңбек қатынастары бойынша, дана 167 167 289 289 266 455
еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, дана 63 63 82 82 93 137
халықты жұмыспен қамту бойынша, дана 8 8 11 11 12 15
9. Тоқтатылған жұмыстың саны, оның ішінде, дана: 9 11 4 5
станоктардың, машиналардың және жабдықтардың, дана 9 9 0 1
өндірістік объектілердің, дана 0 2 4 4
ұйымдардың қызметі, дана 0 0 0 0
10. Жұмыстан шеттетілген қызметкерлердің саны, адам 0 0 4 9
11. Құқық қорғау органдарына берілген материалдардың саны, оның ішінде, дана: 25 54 54 75
ішкі істер органдарына, дана 18 37 38 51
прокуратура органдарына, дана 0 0 0 1
сот органдарына, дана 7 17 16 23
12. Қозғалған қылмыстық істердің саны, оның ішінде, дана:      1 1 21 21
еңбек қатынастары бойынша, дана 0 0 0 0
еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, дана 1 1 21 21
халықты жұмыспен қамту бойынша, дана 0 0 0 0
13. Салынған әкімшілік айыппұлдардың саны, оның ішінде, дана: 193 282 204 329
Барлығы, дана: 120 196 204 329
еңбек қатынастары бойынша, дана 92 157 136 240
еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, дана 19 29 58 77
халықты жұмыспен қамту бойынша, дана 9 10 10 12
Ескертулердің саны, оның ішінде дана: 73 86
еңбек қатынастары бойынша, дана 7 9
еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, дана 66 77
халықты жұмыспен қамту бойынша, дана 0 0
14. Салынған әкімшілік айыппұлдардың сомасы, оның ішінде, мың теңге:

2484550

38100950 16681288 24608734
еңбек қатынастары бойынша, мың теңге 20953235 33982030 10614324 16776362
еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, мың теңге 3042915 4037210 3708384 5434152
халықты жұмыспен қамту бойынша, мың теңге 848400 1081710 2358580 2398220
15. Төленген айыппұлдардың сомасы, мың теңге 14562705 18828900 10173242 11591896
16. Мемлекеттік еңбек инспекторларының қатысуымен эксплуатацияға қабылданған өндірістік объектілердің саны, дана 0            0 1 1
17. Еңбек жағдайы бойынша аттестаттаудан өткізілген объектілердің саны, дана 38-560 61-716 23-93 40-159
18. Қаралған шағымдар мен өтініштердің саны, оның ішінде, дана: 518 924 572 1119
еңбек қатынастары бойынша, дана 498 880 500 995
еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша, дана 16 38 70 122
халықты жұмыспен қамту бойынша, дана 4 6 2 2
19. Өткізілген семинарлар мен оқулар, дана 31 70 63 144
20. Бұқаралық ақпарат құралдарында ұйымдастырылған сөз сөйлеулер, дана 7 13 5 10
21. Дайындалған әдістемелік әзірлемелер мен ұсынымдар, дана 0 1 1 1

22.

Мемлекеттік еңбек инспекторларының қайтарылған актілерінің саны (барлығы), оның ішінде, дана: 6 7 2 2
нұсқамалардың, оның ішінде, дана: 0 0 2 2
прокуратура органдары, дана 0 0 0 0
сот органдары, дана 0 0 2 2
Қазақстан Республикасының, облыстардың, Астана, Алматы қалаларының бас мемлекеттік еңбек инспекторлары, дана 0 0 0 0
қаулылары, оның ішінде, дана: 6 7 0 0
прокуратура органдарымен, дана 0 0 0 0
сот органдарымен, дана 1 2 0 0
Қазақстан Республикасының, облыстар, Астана, Алматы қалаларының бас мемлекеттік еңбек инспекторларымен, дана 5 5 0 0
23. Мемлекеттік еңбек инспекторларының заңсыз әрекеттеріне шағымдардың (өтініштер) саны, дана
оның ішінде расталғандары, дана 3 3 0 0
24. Тәртіптік жауапкершілікке тартылған мемлекеттік еңбек инспекторларының саны, оның ішінде, дана: 1 1 0 0
Ескертулер, дана 4 10 8 8
Сөгіс, дана 2 8 5 5
Қатаң сөгіс, дана 2 2 3 3
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінде белгіленген жағдайларда, жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу, дана 0 0 0 0
0 0 0 0

Басшы _Қизатов Бақытбек Құрманбекұлы________          _________________________

             (тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)                                  (қолы)


Орындаушы _Молдагалиева Малика Жанболатовна__         _________________________

                     (тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)                            (қолы)


Орындаушының телефоны  _8 7232 256531 _____________________________________


Ұйымның мекенжайы _ШҚО, Өскемен қаласы, Карл Либкнехт көшесі, 19 ________________


Ұйымның телефоны _
8 7232 25-65-02, 25-65-31, 25-24-84

М.О.


Страница 41 из 44

Контактные данные

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19
Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz
Факс: 8 (7232) 25-24-84 , 25-65-02
Телефон доверия: 25-65-02
Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.
Уполномоченный по этике Управления рабочий телефон: 25-65-74.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей
Почтовый адрес: 071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405
Телефон: 8 (7222) 56-15-34
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер
Почтовый адрес : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21
Телефон: 8 (72336) 44-279
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

Баннеры

Atau.kz  balatili.kz

Emle.kz  sozdikqor.kz

termincom.kz  tilalemi.kz

tilmedia.kz  tilqural.kz

 

www.qazlatyn.kz

ekstu en

 rusekstu

kzekstu

21

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

modernization kz modernization rus

123 mall 123 mall 2

100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР 100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ

fincenter   fincenter 

 

1331 1331 e02032018095400.gov.kz1 e02032018095416.gov.kz