Thursday, January 23, 2020

          

Қазақстан Республикасының
 Мемлекеттің рәміздері

Admin

Admin

Елбасының мемлекеттік қызмет көрсету саласын толықтай электронды форматқа көшіру бойынша тапсырмасын орындау мақсатында Әділет министрлігімен қарқынды жұмыстар жүргізілуде.

Осы орайда, Қазақстан Республикасы Президентімен ағымдағы жылдың 26 қарашасында Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінің депутаттары бастамашылық еткен «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңына қол қойылды.

Азаматтық хал актілерін тіркеу саласындағы мемлекеттік қызметтерді оңтайландыру мақсатында «Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы туралы» Кодексінің (бұдан әрі - Кодекс) 50-ден астам баптарына өзгерістер енгізілді.

Өзгерістердің басты мақсаты - азаматтық хал актілерін тіркеу тәртібін жеңілдету, артық құжаттарды талап етуді алып тастау, мемлекеттік қызметтер көрсету мерзімін айтарлықтай қысқарту, балалардың құқықтары мен мүдделерін қорғау.

Атап айтсақ, бала асырап алуды және әке болуды анықтауды мемлекеттік тіркеуді, сондай-ақ сот шешімі негізінде неке бұзу секілді акт жазба түрлерін тіркеу алынып тасталды.

Мысалы, қазіргі кезде ерлі-зайыптылар сот арқылы некесін бұзып, содан кейін АХАТ органдарына барып куәлік алуы қажет болса, өзгерістерге сәйкес сот шешімі заңды күшіне енген сәттен, автоматты түрде неке қию туралы акт жазбасына некенің бұзылғаны туралы белгі қойылып, куәлік алудың қажеттілігі алынып тасталды. Енді азаматтар АХАТ органдарына бару қажеттілігінен босатылды.

Конституцияда және Кодексте кепілдік берілген отбасы құпиясын, бала асырап алудың, баланың шығу тегінің құпиясын сақтау мақсатында әке болуды анықтауды мемлекеттік тіркеу, бала асырап алуды мемлекеттік тіркеу тараулары алынып тасталды. Бұл ретте, баланың жеке және ата-анасы туралы деректері  туу туралы куәлікте ғана көрсетіледі.

Қазір баланы асырап алған немесе әкелік анықталған кезде балаға               2 куәлік беріледі  - асырап алу немесе әке болуды анықтау және туу туралы куәлік. Жаңа өзгерістерге сәйкес артық құжаттарды жою мақсатында азаматтар үшін де, тіркеуші орган үшін де тәртіпті жеңілдету арқылы балаға қажетті тек туу туралы куәлік беріледі.

Енді азаматтарға ыңғайлы болу үшін азаматтық хал актілерін тіркеудің барлық түрлерін тіркеу, оларға өзгерістер, түзетулер мен толықтырулар енгізу, акт жазбаларды  қалпына келтіру және жою, қайталама куәліктер мен анықтамалар алу бойынша мемлекеттік қызметтер эксаумақтық қағидат бойынша көрсетіледі.

Мысалы, құжаттарын жоғалтқан жағдайда, азамат қай аймақта тұратына, туған жеріне қарамастан, кез-келген тіркеуші органға барып, қайталама туу туралы куәлігін ала алады.

Ақпараттық жүйелерден алуға болатын құжаттарды (сот шешімдері, медициналық анықтамалар, Қазақстан Республикасында тіркелген актілер туралы ақпарат және т.б.) азаматтармен мемлекеттік органдарға ұсыну қажеттілігі жойылды.

Ата-аналардың таңдауы бойынша SMS-хабарлама арқылы тууды проактивті жолмен тіркеу мүмкіндігі заңнамалық түрде реттелді.

Сонымен қатар, бала перзентханада туылса, анасының жеке басын куәландыратын құжатының болмауына қарамастан, нәрестеге міндетті түрде туу туралы куәлік беріледі.

Шетелде туылған балалардың тууын тіркеуге негіз болатын құжаттардың тізімі кеңейтілді. Бүгінгі таңда шетелде туылған баланың туу туралы мәлімет ақпараттық жүйелерде жоқ, себебі туу туралы куәлік шетелдің тіркеуші органдарымен берілген.

Осыған орай, егер баланың ата-анасы Қазақстанның туу туралы куәлігін рәсімдегісі келсе, олар қалауы бойынша тіркеуші органға барып, шетелде берілген туу туралы куәлікті (қажет болған жағдайда апостиль мөрі қойылған немесе заңдастырылған) ұсынса жеткілікті. Баланың нақты туылған жері көрсетіліп, жаңа туу туралы куәлік беріледі.

Мысалы, бала Өзбекстанда туылса, ата-анасы туу туралы куәлігін тіркеуші органға ұсынып, баланың туған жері Өзбекстан деп көрсетілген Қазақстанның туу туралы куәлігін ала алады. ТМД елдерінде берілген құжаттарға апостиль қою немесе заңдастыру қажет еместігін атап өту қажет.

Бұл новелла шетелде туылған Қазақстан Республикасы азаматтарымен өз балаларына қатысты толыққанды мемлекеттік қызметтерді: мектепке дейінгі білім беру ұйымдарына кезекке тұру, денсаулық сақтау ұйымдарына тіркелу, жәрдемақы алу, қарыз жүктемесін алып тастау және т.б. алуға мүмкіндік береді.

Одан басқа, ақпараттық жүйелерде ата-анасымен туыстық қатынасты анықтауға, куәлігін жоғалтқан немесе ол бүлінген кезде, жаңасын туған жеріне сұраныс жібермей-ақ қалауы бойынша кез-келген тіркеуші органнан алуға  болады.

Сондай-ақ, балаға ата-анасы қосарланған есім бергісі келсе, оның есімін дефис арқылы жазу және әкесінің аты қосарланған болса, баланың әкесінің атын дефис арқылы дұрыс жазу мүмкіндігі енгізілді.

Егер баланы анасы өзі тәрбиелеп өсірсе, бала он алты жасқа толған кезде өз қалауы бойынша тегін анасының тегіне өзгертуді қаласа (баланың әкесінің атын өзгертпестен) анасының тегіне өзгерту қарастырылды.

 Қазіргі кезде қайтыс болған азаматтың тумалары қайтыс болу туралы куәлікті алу үшін тіркеуші органға жүгінуі қажет. Отбасында қайғылы жағдай орын алып, тума-туысы тіркеуші органға келуге мүмкіндігі болмайтын немесе қайтқан адамның мүлдем тумалары жоқ болатын жағдайлар кездеседі.

Осы мәселені оңтайлы шешу мақсатында егер қайтыс болу туралы акт жазбаны тіркеу туралы өтініш 3 күн ішінде түспесе, тіркеуші орган медициналық куәлік немесе сот шешімі негізінде тіркеуді жүргізу мүмкіндігі енгізілді.  Қажет болған жағдайда, туыстары дайын құжаттарды электрондық үкімет порталы, Халыққа қызмет көрсету орталықтары арқылы немесе қалауы бойынша тіркеуші органда ала алады.

Сөзімді қорытындылай келе, АХАТ саласындағы өзгерістер халықтың уақыт және қаражат шығындарын едәуір қысқартып, мемлекеттік қызметтерді барынша сандық форматқа көшіруге мүмкіндік береді.

 


Во исполнение поручения Главы государства по переводу государственных услуг в электронный формат Министерством юстиции проводится активная работа.

В этой связи, Президентом Республики Казахстан 25 ноября текущего года подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания государственных услуг», инициированный депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан.

В целях оптимизации государственных услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния внесены изменения в более 50 статей Кодекса «О браке (супружестве) и семье» (далее – Кодекс).

Главная цель изменений – упрощение порядка регистрации актов гражданского состояния, исключение истребования излишних документов, существенное сокращение сроков оказания государственных услуг, защита прав и интересов детей.

В частности, отменена государственная регистрация усыновления (удочерения) и установления отцовства, а также регистрация таких видов актовых записей, как расторжение брака на основании решения суда.

К примеру, если в настоящее время супруги должны через суд расторгнуть брак, а затем обратиться в органы РАГС для получения свидетельства, то согласно изменениям, с момента вступления в законную силу решения суда, автоматически в запись акта о заключении брака будет произведена отметка о расторжении брака и снята необходимость получения свидетельства. Теперь граждане освобождены от необходимости посещения органов РАГС.

В целях сохранения гарантированной Конституцией и Кодексом тайны семьи, тайны усыновления, происхождения ребенка исключены разделы государственной регистрации установления отцовства, государственной регистрации усыновления (удочерения). При этом, данные о личности ребенка и его родителях указываются только в свидетельстве о рождении.

Сейчас при усыновлении или установлении отцовства ребенку выдаются 2 свидетельства – усыновление или установление отцовства и свидетельство о рождении. Согласно новым изменениям в целях уничтожения излишних документов, путем упрощения порядка, как для граждан, так и для регистрирующего органа, ребенку выдается только свидетельство о рождении.

Теперь для удобства граждан государственная услуга по регистрации всех видов актов гражданского состояния, внесению в них изменений, исправлений и дополнений, восстановлению и аннулированию актовых записей, получению повторных свидетельств и справок оказывается по экстерриториальному принципу.

К примеру, в случае утери документов гражданин может обратиться в любой регистрирующий орган, независимо от места рождения, где он проживает, и получить повторное свидетельство о рождении.

Исключена необходимость представления гражданами в государственные органы документов, которые могут быть получены из информационных систем (решения судов, медицинские справки, информация о зарегистрированных актах в Республике Казахстан и др.).

По выбору родителей законодательно урегулирована возможность проактивной регистрации рождения посредством SMS-сообщений.

Вместе с тем, если ребенок родился в роддоме, ребенку в обязательном порядке выдается свидетельство о рождении независимо, даже при условии отсутствия документа, удостоверяющего личность матери.

Расширен перечень документов, которые могут быть основанием для регистрации рождения детей, родившихся за рубежом. На сегодняшний день сведения о рождении ребенка, родившегося за рубежом, отсутствуют в информационных системах, так как свидетельство о рождении выдано иностранными регистрирующими органами.

В связи с этим, если родители ребенка хотят оформить свидетельство о рождении Казахстана, то по их желанию достаточно обратиться в регистрирующий орган и представить свидетельство о рождении, выданное за рубежом (при необходимости проставлено или легализовано апостильной печатью). Выдается новое свидетельство о рождении с указанием фактического места рождения ребенка.

Например, если ребенок родился в Узбекистане, родители могут предъявить свидетельство о рождении в регистрирующий орган и получить свидетельство о рождении в Казахстане, где местом рождения ребенка будет указан Узбекистан. Необходимо отметить, что апостилирование или легализация документов, выданных в странах СНГ, не требуется.

Эта новелла позволит гражданам Республики Казахстан, родившимся за рубежом, получить полноценные государственные услуги в отношении своих детей: постановка на очередь в дошкольные организации образования, регистрация в организации здравоохранения, получение пособий, снятие долговой нагрузки и др.

Вместе с тем, в информационных системах можно определить родственные отношения с родителями, при утере свидетельства или его порче получить по желанию новое в любом регистрирующем органе, без направления запроса на место рождения.

Кроме того, если родители хотят присвоить двойное имя ребенку и если его имя пишется через дефис и двойное имя отца, то внедрена возможность правильно писать отчество через дефис.

В случае, если мать воспитывает ребенка сама, то по достижении ребенком шестнадцатилетнего возраста по своему усмотрению хочет изменить фамилию на фамилию матери (без изменения отчества ребенка), предусмотрено изменение на фамилию матери.

В настоящее время родственники умершего должны обратиться в регистрирующий орган за получением свидетельства о смерти. Когда в семье происходит трагическая ситуация, родственники не могут явиться в регистрирующий орган или встречаются случаи, когда умерший вообще не имеет родственников.

В целях оптимального решения данного вопроса, если заявление о регистрации актовой записи о смерти не поступило в течение 3-х дней, для регистрирующего органа введена возможность проведения регистрации на основании медицинского свидетельства или решения суда. В случае необходимости, родственники могут получить готовые документы через портал электронного правительства, Центры обслуживания населения или по желанию в регистрирующем органе.

Подводя итоги выступления, изменения в сфере РАГС позволят значительно сократить временные и финансовые затраты населения и перевести государственные услуги в более цифровой формат.


ҚР 2019 жылғы 3 шілдедегі № 262-VІ Заңымен ҚР Еңбек кодексіне өзгерістер енгізілді, олар қазіргі уақытта заңды күшіне енді.

  1. "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы "Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбегін реттеу" деген 143-1 жаңа бап қосылды:

"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбегі "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының Заңында көзделген ерекшеліктерімен осы Кодексте реттеледі.

  1. 16-баптың 5-тармақшасы алып тасталды, яғни еңбек жɵнiндегi уəкiлеттi мемлекеттiк органмен облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың бас мемлекеттік еңбек инспекторын тағайындау ендi келісiлмейді.
  2. 66-баптың 2-тармағы мынадай редакцияда жазылған:

Тәртіптік жазаны – тәртіптік теріс қылық жасалған күннен бастап алты ай өткеннен кейін, ал Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген немесе ревизия немесе жұмыс берушінің қаржы-шаруашылық қызметін тексеру нәтижелері бойынша тәртіптік теріс қылық анықталған жағдайларда жұмыскер тәртіптік теріс қылық жасаған күннен бастап бір жыл өткеннен кейін қолдануға болмайды.

Осы тармақта "Көрсетілген мерзімдерге қылмыстық іс бойынша іс жүргізу уақыты кірмейді" деген сɵйлем алынып тасталды.

  1. 66-баптың 3-тармағы мынадай редакцияда жазылған:

Тәртіптік жауаптылық туралы мәселені қарау және тәртіптік жазаны қолдану мерзімінің өтуі:

      1) жұмыскердің еңбекке уақытша қабілетсіздігіне байланысты жұмыста болмау;

      2) мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындау үшін жұмыстан босатылу;

      3) демалыста, іссапарда немесе вахтааралық демалыста болу;

      4) қылмыстық іс, әкімшілік құқық бұзушылық туралы іс бойынша іс жүргізу кезеңінде, сондай-ақ жұмыскердің тәртіптік жауаптылығы туралы мәселені шешуге әсер ететін сот актісі немесе әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы істерді қарауға уәкілетті лауазымды адамның актісі заңды күшіне енгенге дейін;

      5) жұмыскердің даярлауда, қайта даярлауда, біліктілікті арттыру курстарында және тағылымдамада болу;

      6) жұмыскердің тәртіптік теріс қылық жасағаны туралы жұмыс берушінің актілеріне оның сот тәртібімен шағым жасау кезеңінде тоқтатыла тұрады."

Яғни, 66- баптың 3-тармағына 4-шi жəне 6-шы тармақшалар қосылған


Прошел семинар на тему «Единая система учета электронных трудовых договоров»

Управлением государственной инспекции труда ВКО 10 декабря 2019 года проведен областной семинар на тему «Единая система учета электронных трудовых договоров». В данном мероприятии приняли участие субъекты крупных, средних и малых предпринимательств, акиматы городов и районов, государственные организации здравоохранения и образования.  

На семинаре были освещены вопросы внедрение в электронную базу труда трудовых договоров, заключенных с работниками, преимущество данного проекта.

Цель сегодняшнего семинара - довести до представителей работодателей о важности пилотного проекта, который в дальнейшем перейдет в основные обязанности работодателя.  Также способствует формированию и развитию знаний и умений по применению трудового законодательства.

Во-первых  - это гарантирование социального пакета, таких как отчисления обязательных пенсионных, социальных, медицинского страхования взносов; во-вторых – соблюдение трудовых прав работников  (создание безопасных условий труда, в полном объеме выплата заработной платы, ночных, сверхурочных, праздничных и выходных часов, предоставление ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, компенсационных выплат, выплата больничных листов и другие).

По нашей области 1828 предприятий (7,6 % от Республики) зарегистрировали 80822 трудовых договоров в электронном формате (18% от количества наемных работников по области (430 тыс. человек). По количеству зарегистрированных трудовых договоров лидируют организации г. Усть-Каменогорск (23108) и Семей (18263), среди районов – Алтай (4764), Шемонаихинский (3751), Уланский (3559), Катон-Карагайский (3512) и Урджарский (2933). Худшие показатели:  в Абайском (62), Аягозском (921) районах. 

Проделана масштабная работа организациями и предприятиями, благодаря которой работникам и работодателям представится возможность по упрощению документооборота.

 


ШҚО мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы конкурс комиссияның  қорытынды шешімі:

           

Әлеуметтік саладағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы бос лауазымына  Халелов Айдар Ерболовичтың кандидатурасы ұсынылсын;

 

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы бос лауазымына Токтасынова Галия Курманбековнаның кандидатурасы ұсынылсын;

 

Ақпараттық – талдамалық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы бос лауазымына  Рахимов Ерик Омербековичтың кандидатурасы ұсынылсын;

 

Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы бос лауазымына  Аралов Асхат Бедогатовичтың кандидатурасы ұсынылсын.


Жалпы конкурс

Әңгімелесуге жіберілген үміткер

 

Үміткерлермен әңгімелесу 2019 жылғы 9 желтоқсан

сағат 11.00  басталады (К.Либкнехт көшесі,  19 үй, 710 бөлме)

 

Әбуғалий Жанна Маратқызы

Токтасынова Галия Курманбековна

Халелов Айдар Ерболович

Рахимов Ерик Омербекович

Аралов Асхат Бедогатович

Муратханова Раушан Ардаковна


Общий конкурс

 

Кандидаты, допущенные к собеседованию

 

Әбуғалий Жанна Маратқызы

Токтасынова Галия Курманбековна

Халелов Айдар Ерболович

Рахимов Ерик Омербекович

Аралов Асхат Бедогатович

Муратханова Раушан Ардаковна

 

Собеседование с кандидатами  будет 9 декабря 2019 года

с 11.00 ч. (кабинет 710,   ул. К.Либкнехта, 19).


            «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы

басқармасы» ММ

070004, Өскемен қаласы, Карл Либкнехт көшесі, 19, 7-қабат

байланыс телефоны: 256502, e-mail: enbek-i@akimvko.gov.kz

бос және уақытша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға

жалпы конкурс жариялайды

 

әлеуметтік саладағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторына № 04-3 (D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек, жұмыспен қамту, мүгедектерді қорғау туралы заңнамалардың, шет ел жұмыс күшін тарту мен қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;  жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; еңбек заңнамасы, мүгедектерді қорғау, жұмыспен қамту мәселелері бойынша ақпараттар, анықтамалар дайындау, түсіндерме жұмыстарын жүргізу.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша «Құқық» (құқықтану), «Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, еңбекті нормалау және ұйымдастыру) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

 

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторына № 03-3 (негізгі қызметкердің 01.03.2020ж. дейін бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22  теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,  еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету; жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, еңбекті нормалау және ұйымдастыру) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машиналарды жөндеу технологиясы мен ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация).

 

ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторы №06-1 (негізгі қызметкердің 03.07.2020ж. дейін бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22  теңгеге дейін)

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау; тексеру субъектілері мен объектілерінің бірыңғай тізіліміне жоспардан тыс тексерулерді, бару арқылы профилактикалық бақылау мен қадағалауды және басқа тексерулерді тіркеу; мемлекеттік еңбек инспекторларының шаруашылық субъектілерді тексеруді уақытылы тіркеуі және әкімшілік құқық бұзушылықтарды есепке алуына бақылауды жүргізу; ҚР Бас прокуратурасының арнайы есепке алу және құқықтық статистика комитетінің ШҚО басқармасымен тексеруді тағайындау актілерінің саны бойынша тоқсан сайын салыстырма тексеру жүргізу; ҚР Бас прокуратурасының арнайы есепке алу және құқықтық статистика комитетінің ШҚО басқармасымен әкімшілік істерді тіркеу бойынша тоқсан сайын салыстырма  тексеру жүргізу; ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізу;  белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

 

Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторы №07-5 (негізгі қызметкердің 31.03.2021ж. дейін оқу демалысы кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22  теңгеге дейін)

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының,  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының, шет ел жұмыс күшін тарту және қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау; өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, автомобиль және автомобиль шаруашылығы, тоңазытқыш пен компрессорлық машина қондырғылары, еңбекті нормалау және ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация).

 

бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру-кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің бас маманы № 09-2 (негізгі қызметкердің 13.08.2020ж. дейін бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: құжаттармен жұмыс істеу, құжаттама тәртібін сақтауды ұйымдастыру; қызметтік хабарды, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қабылдау, есепке алу, бөлу, басшылыққа және құрылымдық бөлімшелерге жеткізу; Басқарманың істер номенклатураларын ресімдеу; Басқарманың мұрағатын қалыптастыру бойынша техникалық-ұйымдастыру іс-шараларын іске асыру, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік мұрағаты қорына өткізілетін құжаттарды белгіленген тәртіп бойынша өңдеу сапасын, қолданылу, сақталу, есепке алу, іріктеуді жүргізуді қамтамасыз ету; Басқарма бойынша ұйымдастырушылық-техникалық іс-шараларды іске асыру; бөлімнің құзыретіне  кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық», «Бизнес және  әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

 

Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар құжаттарын «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ-не қолма-қол тәртіпте, не почта арқылы,не Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. электрондық почта мекенжайына электронды түрде, не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:

  • «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
  • 3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған "Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтiк тiзiмі;
  • бiлiмi туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;

«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі туралы құжаттарының көшiрмелерiне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі.

«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген бiлiмi туралы құжаттарға «Халықааралық бағдарламалар орталығы» Акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі.

Өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын бiлiмi туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі;

  • еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған немесе жұмыс орнынан кадр қызметімен куәландырылған көшiрмесi;
  • Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 086/е нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  • Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
  • Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген "Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  • Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген "Наркологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).

Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) "Е-қызмет" интегралды ақпараттық жүйесі арқылы кандидаттың:

1) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификаттың;

 2) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы қорытындының бар болуын тексереді.

            «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Осы Қағидалардың 76-тармағының 3), 4), 5), 7), 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.

            Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайда еңбек қызметін растайтын құжаттың көшiрмесiн ұсыну талап етілмейді.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін 1 (бір) сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 3 (үш) жұмыс күн ішінде Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) қызметкерлері қатыса алады.

Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында конкурс өткізілетіндігі туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі күнінен бастап 7 (жеті) жұмыс күннің ішінде Өскемен қаласы,  К. Либкнехт көшесі 19 үй, 706 кабинетке тапсырылуы тиіс.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

Конкурс комиссия шешімін қабылданған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.

Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

            Анықтама телефоны: 8 (7232)25-65-02, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 

2-қосымшасы

Нысан

________________________
 (мемлекеттік орган)

 

 

Өтініш

     

Мені_________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуконкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

«Б» корпусының мемлекеттікәкімшілік лауазымынаорналасуға конкурс өткізу қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, оларменкелісемін және орындауға міндеттеме аламын.

Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

Қоса берілген құжаттар:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Мекен жайы және байланыс телефоны __________________________________________________________________
__________________________________________________________________

 

________                                     ____________________________________
  (қолы)                                              (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

 

«___»_______________ 20 __ ж.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       «Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 3-қосымшасы

 

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

 

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 

 

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі(болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата

             

 


            «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы

басқармасы» ММ

070004, Өскемен қаласы, Карл Либкнехт көшесі, 19, 7-қабат

байланыс телефоны: 256502, e-mail: enbek-i@akimvko.gov.kz

бос және уақытша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға

жалпы конкурс жариялайды

 

әлеуметтік саладағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторына № 04-3 (D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек, жұмыспен қамту, мүгедектерді қорғау туралы заңнамалардың, шет ел жұмыс күшін тарту мен қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;  жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; еңбек заңнамасы, мүгедектерді қорғау, жұмыспен қамту мәселелері бойынша ақпараттар, анықтамалар дайындау, түсіндерме жұмыстарын жүргізу.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша «Құқық» (құқықтану), «Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, еңбекті нормалау және ұйымдастыру) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

 

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторына № 03-3 (негізгі қызметкердің 01.03.2020ж. дейін бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22  теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,  еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету; жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, еңбекті нормалау және ұйымдастыру) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машиналарды жөндеу технологиясы мен ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация).

 

ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторы №06-1 (негізгі қызметкердің 03.07.2020ж. дейін бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22  теңгеге дейін)

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау; тексеру субъектілері мен объектілерінің бірыңғай тізіліміне жоспардан тыс тексерулерді, бару арқылы профилактикалық бақылау мен қадағалауды және басқа тексерулерді тіркеу; мемлекеттік еңбек инспекторларының шаруашылық субъектілерді тексеруді уақытылы тіркеуі және әкімшілік құқық бұзушылықтарды есепке алуына бақылауды жүргізу; ҚР Бас прокуратурасының арнайы есепке алу және құқықтық статистика комитетінің ШҚО басқармасымен тексеруді тағайындау актілерінің саны бойынша тоқсан сайын салыстырма тексеру жүргізу; ҚР Бас прокуратурасының арнайы есепке алу және құқықтық статистика комитетінің ШҚО басқармасымен әкімшілік істерді тіркеу бойынша тоқсан сайын салыстырма  тексеру жүргізу; ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізу;  белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

 

Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторы №07-5 (негізгі қызметкердің 31.03.2021ж. дейін оқу демалысы кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22  теңгеге дейін)

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының,  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының, шет ел жұмыс күшін тарту және қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау; өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, автомобиль және автомобиль шаруашылығы, тоңазытқыш пен компрессорлық машина қондырғылары, еңбекті нормалау және ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация).

 

бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру-кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің бас маманы № 09-2 (негізгі қызметкердің 13.08.2020ж. дейін бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 108 305,64 теңгеден 146 177,22 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: құжаттармен жұмыс істеу, құжаттама тәртібін сақтауды ұйымдастыру; қызметтік хабарды, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қабылдау, есепке алу, бөлу, басшылыққа және құрылымдық бөлімшелерге жеткізу; Басқарманың істер номенклатураларын ресімдеу; Басқарманың мұрағатын қалыптастыру бойынша техникалық-ұйымдастыру іс-шараларын іске асыру, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік мұрағаты қорына өткізілетін құжаттарды белгіленген тәртіп бойынша өңдеу сапасын, қолданылу, сақталу, есепке алу, іріктеуді жүргізуді қамтамасыз ету; Басқарма бойынша ұйымдастырушылық-техникалық іс-шараларды іске асыру; бөлімнің құзыретіне  кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

 

Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық», «Бизнес және  әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі).

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

 

Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар құжаттарын «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ-не қолма-қол тәртіпте, не почта арқылы,не Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. электрондық почта мекенжайына электронды түрде, не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:

  • «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
  • 3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған "Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтiк тiзiмі;
  • бiлiмi туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;

«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі туралы құжаттарының көшiрмелерiне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі.

«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген бiлiмi туралы құжаттарға «Халықааралық бағдарламалар орталығы» Акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі.

Өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын бiлiмi туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі;

  • еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған немесе жұмыс орнынан кадр қызметімен куәландырылған көшiрмесi;
  • Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 086/е нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  • Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
  • Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген "Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  • Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген "Наркологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).

Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) "Е-қызмет" интегралды ақпараттық жүйесі арқылы кандидаттың:

1) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификаттың;

 2) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы қорытындының бар болуын тексереді.

            «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Осы Қағидалардың 76-тармағының 3), 4), 5), 7), 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.

            Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайда еңбек қызметін растайтын құжаттың көшiрмесiн ұсыну талап етілмейді.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін 1 (бір) сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 3 (үш) жұмыс күн ішінде Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) қызметкерлері қатыса алады.

Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында конкурс өткізілетіндігі туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі күнінен бастап 7 (жеті) жұмыс күннің ішінде Өскемен қаласы,  К. Либкнехт көшесі 19 үй, 706 кабинетке тапсырылуы тиіс.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

Конкурс комиссия шешімін қабылданған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.

Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

            Анықтама телефоны: 8 (7232)25-65-02, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 

2-қосымшасы

Нысан

________________________
 (мемлекеттік орган)

 

 

Өтініш

     

Мені_________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуконкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

«Б» корпусының мемлекеттікәкімшілік лауазымынаорналасуға конкурс өткізу қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, оларменкелісемін және орындауға міндеттеме аламын.

Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

Қоса берілген құжаттар:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Мекен жайы және байланыс телефоны __________________________________________________________________
__________________________________________________________________

 

________                                     ____________________________________
  (қолы)                                              (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

 

«___»_______________ 20 __ ж.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       «Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 3-қосымшасы

 

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

 

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 

 

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі(болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата

             

 


ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж

телефон для справок 25 65 02, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

объявляет общий конкурс на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей 

 

главного специалиста отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере-государственного инспектора труда № 04-3 (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 108 305,64 до 146 177,22 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля трудового законодательства, защиты инвалидов, правил привлечения иностранной рабочей силы,  принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений; рассмотрение обращений граждан и организации по вопросам трудового законодательства; проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей; участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом; составление отчётности по установленным формам;  информационно-разъяснительная деятельность и составление справок и информации по вопросам трудового законодательства, занятости населения, защиты инвалидов.

 

Образование: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит, организация и нормирование труда) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

 

главного  специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда – государственного инспектора труда № 03-3 (на период нахождения основного работника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 01.03.2020г., категория                   D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 108 305,64 до 146 177,22 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодатльства;  обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учёта и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом; анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчётности по установленным формам; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

 

Образование: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит, организация и нормирование труда) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации).

 

главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения – государственного инспектора труда № 06-1 (на период нахождения основного работника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 03.07.2020г., категория             D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 108 305,64 до 146 177,22 тенге).

Функциональные обязанности:  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; регистрация внеплановых проверок, профилактического контроля с посещением и иных проверок в едином реестре субъектов и объектов проверки; осуществление контроля учета административных правонарушений и своевременной регистрации хозяйствующих субъектов государственными инспекторами труда; проведение ежеквартальных сверок по количеству актов о назначении проверки с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО; проведение ежеквартальных сверок по учету административных дел с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО; проведение мониторинга коллективных договоров; составление отчетности по установленным формам.

 

Образование: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

 

главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г. Семей – государственного инспектора труда № 07-5 (на период нахождения основного работника в учебном отпуске до 31.03.2021г., категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 108 305,64 до 146 177,22 тенге).

Функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчетности по установленным формам; проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

 

Образование: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение), «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации).

 

 

 

главного специалиста отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом № 09-2 (на период нахождения основного работника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 13.08.2020г., категория                 D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 108 305,64 до 146 177,22 тенге).

Функциональные обязанности: организация соблюдения порядка документирования, работы с документами; прием, учет, распределение и доставка служебной корреспонденции, обращений физических и юридических лиц руководству, структурным подразделениям; разработка номенклатуры дел Управления; осуществление организационно-технических мероприятий по формированию архива Управления, ведению установленного порядка отбора, учета, сохранности, использования, качества обработки документов Государственного архивного фонда Республики Казахстан; осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению; рассмотрение обращений физических и  юридических  лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

 

Образование: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела: «Право»; «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

 

Общие требования к участникам конкурса:

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы не требуется.

 

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе, предоставляют в                                ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» следующие документы:

  • заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  • послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  • копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

  • копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально, либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  • медицинская справка о состоянии здоровья (врчебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организации здравоохранения, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года
    № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  • копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  • справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.04.2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  • справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.04.2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за              № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3),4),5), 7), 8)  Правил проведения конкурса на занятие административной государственной  должности корпуса «Б». При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

            Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образованию, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоение ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии предоставляются не позднее чем за 1 (один) час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты,  допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» в течение 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет ресурсе уполномоченного органа) по адресу ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в течении 5 (пяти) рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссии могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченном органе или его территориальном подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля  2017 года за № 40.

Телефон для справок 8(7232)25-65-02, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

___________________________________
(государственный орган)

                          

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                                    (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма       

 

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 

 


Страница 1 из 44

Анықтамалық мәліметтер

Басқарманың пошталық мекен-жайы: 070004, ШҚО, Өскемен қаласы, Карл Либкнехт көшесі, 19
Эд. пошта: enbek-i@akimvko.gov.kz
Факс: 8 (7232) 25-24-84 , 25-65-02
Сенім телефоны: 25-65-02
Жұмыс уақыты: 9.00 - 18.30 с. түскі үзіліс 13.00 - 14.30 с.
Басқарманың әдеп жөніндегі уәкілі - Қарлығаш Қайырлықызы Нұрекенова, жұмыс телефоны: 25-65-74.

 


Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімі
Пошталық мекен-жайы: 071400, ШҚО, Семей қаласы, Қозбағаров көшесі, 40 үй, 405 бөлме
Телефон: 8 (7222) 56-15-34
Жұмыс уақыты: 9:00 – 18:30 с. түскі үзіліс 13:00 – 14:30 с.

 


Риддер қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімі
Пошталық мекен-жайы: 071400, ШҚО, Риддер қаласы, Тоқтаров көшесі, 21 үй
Телефон: 8 (72336) 44-279
Жұмыс уақыты: 9:00 – 18:30 с. түскі үзіліс 13:00 – 14:30 с.

Баннеры

Atau.kz  balatili.kz

Emle.kz  sozdikqor.kz

termincom.kz  tilalemi.kz

tilmedia.kz  tilqural.kz

 

www.qazlatyn.kz

ekstu en

 rusekstu

kzekstu

21

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

modernization kz modernization rus

123 mall 123 mall 2

100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР 100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ

fincenter   fincenter 

 

1331 1331 e02032018095400.gov.kz1 e02032018095416.gov.kz