Новости 100
ГУ «Управление государственной инспекции труда
Восточно-Казахстанской области»
070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж
телефон для справок 256502
e-mail:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
объявляет внутрений конкурс
среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
главный специалистотдела контроля трудовых отношений – государственный инспектор труда – 2 единицы (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).
Функциональные обязанности:осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений;анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости населения Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчета в установленном порядке; информационно - имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудовых отношений;составление отчетности по установленным формам.
Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Главный специалист-бухгалтер отдела бухгалтерского учета организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом– 1 единица /на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника / (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).
Функциональные обязанности:составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам; составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание отделов Управления; ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списания основных средств, своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящий год; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.
Образование:Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).
Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственный инспектор труда – 1 единица (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).
Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.
Образование: высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования к участникам конкурса:
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» следующие документы: заявление; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлениигосударственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию по данному конкурсу.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса на Интернет-ресурсе государственного органаи уполномоченного органа, по адресу: ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706.
Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года.
Телефон для справок 8 (7232) 256502, e-mail:enbek-i@akimvko.gov.kz
ГУ «Управление государственной инспекции труда
Восточно-Казахстанской области»
070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж
телефон для справок 256502
e-mail:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
объявляет внутрений конкурс
среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
главный специалистотдела контроля трудовых отношений – государственный инспектор труда – 2 единицы (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).
- Функциональные обязанности:осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений;анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости населения Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчета в установленном порядке; информационно - имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудовых отношений;составление отчетности по установленным формам.
Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требование к участникам конкурса: Проживание в г.Зыряновск (1 единица).
Главный специалист-бухгалтер отдела бухгалтерского учета организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом– 1 единица /на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника / (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).
Функциональные обязанности:составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам; составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание отделов Управления; ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списания основных средств, своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящий год; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.
Образование:Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).
Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственный инспектор труда – 1 единица (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).
Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.
Образование: высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования к участникам конкурса:
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» следующие документы: заявление; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлениигосударственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию по данному конкурсу.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса на Интернет-ресурсе государственного органаи уполномоченного органа, по адресу: ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706.
Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года.
Телефон для справок 8 (7232) 256502, e-mail:enbek-i@akimvko.gov.kz
В Общественной приемной Восточно-Казахстанского областного филиала партии «Нұр Отан» прием граждан по личным вопросам касательно трудового законодательства РК провел заместитель руководителя Управления государственной инспекции труда ВКО Кайрат Аблкайров.
В ходе приема обратились жители города Усть-Каменогорска по вопросам не выплаты заработной платы и ежемесячныхпособий по возмещению вреда здоровью связанный с производством.
По итогам беседы К. Аблкайров разъяснил некоторые пункты трудового законодательства и озвученные вопросы взяты на контроль Управлением государственной инспекции труда.
На основании Алгоритма по предупреждению образования задолженности по заработной плате совместно с прокуратурой области проводится ежедневный мониторинг по погашению задолженности.
С начала 2016 года выявлена текущая задолженность по заработной плате в 22 предприятиях перед 5253 работниками в сумме 1065,3 млн. тенге. За допущенные нарушения работодателям выданы 436 предписаний, наложены 320 административных штрафа на сумму 43,4 млн. тенге, материалы направлены в суд для принудительного исполнения.
Руководители предприятии допустившие образование задолженности по заработной плате заслушены на заседаниях областного антикризисного штаба (3 февраля, 11 марта, 19 мая, 22 июня 2016 года) и трехстороннней комиссии по социальному партнерству (22 января, 3 февраля, 9 апреля, 31 мая и 18 июля 2016 года с утверждением план-графиков погашения задолженности).
В результате принятых мер, с начала года погашена текущая задолженность в 22 предприятиях перед 4 527 работниками в сумме 1039,5 млн. тенге (97,5%).
Просроченной задолженности по заработной плате свыше 3-х месяцев нет.
Работа по погашению задолженности по заработной плате продолжается и находится на постоянном контроле.
