Thursday, November 23, 2017

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Новости 73

АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» в качестве уполномоченной организации по микрокредитованию начинает прием заявок на финансирование микрофинансовых организаций в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020».

Одной из мер финансовой поддержки в рамках данной Программы является микрокредитование субъектов малого предпринимательства. Для этого изреспубликанскогобюджета в 2016 году выделено 2 млрд. 647 млн. тенге. В 2017 и 2018 годы планируется финансирование в том же объеме.

Целью данного направления являются обеспечение устойчивого и сбалансированного роста регионального предпринимательства, а также поддержание действующих и создание новых постоянных рабочих мест.

Микрокредитование по программе будет осуществляться во всехобластяхКазахстана. Выделенные средства через кредитование МФО будут направлены на микрокредитование субъектов малого предпринимательства, осуществляющих деятельность в моногородах, малых городах и сельских населенных пунктах.

-       Займы выдаются микрофинансовым организациям, которые, в свою очередь, будут финансировать предпринимателей, реализующих или планирующих реализовать собственные проекты, - говорит заместитель председателя правления АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» Алмас Таубаев. - Целевым назначением микрокредитов для конечных заемщиков являются организация или расширение собственного дела и пополнение оборотного капитала без отраслевых ограничений.

Максимальная сумма займана одного Заемщика-микрофинансовую организацию - составляет 350 млн. тенге, на одного конечного заемщика – не более 10 млн. тенге. Ставка вознаграждения для МФО – 4% годовых, годовая эффективная ставка вознаграждения – не более 4,5%; для конечных заемщиков – номинальная ставка не более 12% годовых.Срок займа для МФО и микрокредитадля конечных заемщиковне более 54 месяцев. При этом срок кредитования на пополнение оборотных средств - не более 36 месяцев.

Фонд участвует в качестве финансового оператора по микрокредитованию в рамках ДКБ-2020 с прошлого года. Напомним, в 2015 году Фондом по данной программе был выдан первый кредит в размере 300 млн. тенге - ТОО «МФО «Ырыс». Освоение средств этой микрофинансовой организацией осуществлено своевременно и в полном объеме.

Более подробно с условиями кредитования можно ознакомиться на странице Фонда www.kazagro.kz/web/fondили по телефону 8-8000-80-35-05(звонок по Казахстану бесплатный).

В целом, начиная с 2006 года АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» на финансовую поддержку микрокредитных (микрофинансовых организаций)направлено 10 млрд. 226 млн. тенге, выдано порядка 23 тысяч микрокредитов конечным заемщикам.

АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» является специализированной финансово-кредитной организацией, входящей в состав Холдинга «КазАгро». Имеет лицензию Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций на осуществление банковских заемных операций. 

Пресс-служба АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства»

8 /7172/ 678-250, 8/701/ 722-8251www.kazagro.kz/web/fondЭтот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">a_yensebayeva@fagri.kz

27 июня 2016 года в Управлении государственной инспекции труда ВКО проведено собеседование с кандидатами, допущенные к собеседованию по общему конкурсуна занятие вакантной административной  государственной должности:

главный специалист отдела контроля безопасности и охране труда – государственный инспектор труда,главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей- государственный инспектор труда и главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер- государственный инспектор труда.

Решение конкурсной комисиипорезультатам собеседования:

1. получили положительное заключение конкурсной комиссиипо административным государственным должностям:

- главный специалист отдела контроля безопасности и охране труда – государственный инспектор труда: Нияткабылов Ерлан Серикбосынович;

- главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей- государственный инспектор труда: Востоков Валерий Викторович.

2. по административному государственному должности: главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер - государственный инспектор труда кандидаты не получили положительное заключение конкурсной комиссии.

 - главный специалист отдела контроля безопасности и охране труда – государственный инспектор труда Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (D-O-4):

Кайырменова Гулжан Мухтаровна

Нияткабылов Ерлан Серикбосынович

- главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей- Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (D-O-4):

Востоков Валерий Викторович

Нияткабылов Ерлан Серикбосынович

- главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер - Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (D-O-4):

Джанибекова Актоты Демеубаевна

Кайырменова Гулжан Мухтаровна

Автор Июнь 07 2016

ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж

телефон для справок 8(7232)256502

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Главный специалист отдела контроля безопасности и охране труда – государственный инспектор труда – 1 единица (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, об охране труда и безопасности, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; участие в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения; составление отчетности по установленным формам; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам безопасности и охраны труда.

Образование: высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды); «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Главный специалист-бухгалтер отдела бухгалтерского учета организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом– 1 единица /временно вакантный/ (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам; составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание отделов Управления; ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списания основных средств, своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящий год; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

Образование: Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей – государственный инспектор труда – 1 единица (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;  составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.

Образование: высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды); «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственный инспектор труда – 1 единица (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.

Образование: высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

Требования к всем участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
        1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических    государственных  должностях;  

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного        либо городского  уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Общие требования к участникам конкурса:

1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;

 2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;

 3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

             4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Срок приема документов: 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления на сайте уполномоченного органа о проведении общего конкурса. Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в нарочном порядке по адресу: ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706,по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

  1. Перечень необходимых для участия во внутреннем конкурсе документов: заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года
    № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию.

Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие в конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в Управлении государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области.

Информация касательно присутствия наблюдателей и экспертов на заседании конкурсной комиссии: Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Информация об обжаловании:Участники конкурса в течение 5 рабочих дней со дня вынесения решения, могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган (Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы) или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за            № 12 от 29 декабря 2015 года. 

Телефон для справок 8 (7232) 256502, e-mail: enbek-i@akimvko.gov.kz

Страница 7 из 9

Контактная информация

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19

Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz

Факс: 8 (7232) 25-24-84 или 25-65-02

Телефон доверия: 25-65-02

Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.

Уполномоченный по этике  Управления - Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна, рабочий телефон: 25-65-02.

 

Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей

Почтовый адрес:  071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405

Телефон: 8 (7222) 56-15-34

Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.

 

Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер

Почтовый адрес  : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21

Телефон: 8 (72336) 44-279

Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

 modernization 3 200x100 kz modernization 3 200x100 ru

123 mall 123 mall 2

 100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР  100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ