Thursday, July 18, 2019

          

Государственные символы
 Республики Казахстан


 

26.03.2019

 

Роль и имидж государственного служащего в обществе

 

 

Государственная служба – это деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти.

Государственная служба Республики Казахстан призвана упорядочивать общественный порядок, обеспечивать целостность государственной власти и реализацию интересов граждан Республики Казахстан.

В мировой цивилизации государственный сектор в жизни общества ставится во главу угла. Для государственной службы имидж имеет основное функциональное и статусное значение. Имидж является критерием оценки эффективности управленческой деятельности государства, показателем уровня доверия народа.

В настоящее время государство уделяет особое внимание вопросам повышения имиджа государственной службы. В деле формирования высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, стоящего на первом месте для нашего государства, основную роль играет уровень профессионализма государственных служащих.

Основные черты характера, достоинства, которыми должен обладать государственный служащий. Эти достоинства – высокая моральная ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, справедливость, честность, активная жизненная позиция.

Каждый человек на государственный службе должен чувствовать значительность своей работы и должен быть патриотом. Быть государственным служащим – высокая честь, поэтому наряду с профессионализмом государственный служащий должен обладать нравственными качествами. Кандидат на государственную службу, осознавая свою ответственность перед народом, должен поднимать имидж государственной службы. Государственный служащий должен правильно пользоваться властью и своими полномочиями и должен быть честным. На государственной службе он должен работать не на себя, а на государственное благополучие, не должен путать свой карман с государственными средствами. Государственный служащий должен вести образ жизни в полном соответствии с требованиями закона. На любой должности при любых ситуациях государственный служащий должен работать, не теряя доверия народа, граждан своей страны.

Казахстанский государственный служащий должен быть примером честности, скромности, уметь вести себя в обществе, уметь не только руководить коллективом, но и уметь подчиняться, наряду с умением требовать от подчиненных исполнения, должен сам обладать умением исполнить. В случае обнаружения нарушения интересов государства или проявления коррупции немедленно пресекать подобные факты и принимать необходимые меры.

 

 


 

01-03-2019

 

Проводы на заслуженный отдых

В управлении государственной инспекции труда ВКО наряду с молодыми специалистами трудятся и опытные сотрудники. Один из таких старожил - Кожаканов Жаксылык Мубаракулы, государственный инспектор труда, который более 15 лет безукоризненно выполнял свою работу. Осуществлял контроль за соблюдением трудового законодательства в предприятиях Уланского района. В прошлом году Жаксылык Мубаракулы вышел на пенсию и проработал еще год. Коллектив управления решил в торжественной обстановке проводил сотрудника на заслуженный отдых. Руководитель управления государственной инспекции труда Бакытбек Қурманбекулы Кизатов, поблагодарил Жаксылыка Мубаракулы за преданность своему делу и вручил памятныйсувенир.

проводы пенсия

 

 

 

Участие в мероприятии «Ризашылық-мейірімділік бұлағы»

День благодарности - яркий праздник милосердия и дружбы казахстанцев. В этот день работники управления государственной инспекции труда ВКО посетили детскую деревню. Председатель профсоюза Ляззат Каримова и уполномоченный по этике Карлыгаш Нурекенова познакомились с творчеством воспитанников детской деревни. Ребята подготовили праздничный концерт с яркими номерами и театрализованными представлениями. В знак благодарности гости мероприятия подарили юным звездам караоке микрофон. В целях поддержки детей, наши коллеги вместе с ними исполнили несколько песен.

Стоит отметить, что Лутай Алексей, воспитывающийся в Детской деревне, находится под опекой Управления. Ежегодно коллектив государственного органа перечисляет однодневный заработок на лицевой счет Алексея. В будущем эти средства будут использованы, как первоначальный взнос при покупке квартиры.

день благ1

день благ

 

 

 

 

 

 

 день благг2

 

 

 

 

 

 


12.02.2019

Проект «Шыгыс-адалдық аланы»

В рамках реализации Послания Президента РК Нурсултана Назарбаева «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» в регионе был запущен проект «Адалдық аланы». В связи с этим, в регионе открылся проектный офис «Шыгыс – адалдык аланы».

Основная цель – сокращение уровня коррупции, формирования массового неприятия коррупции и повышения доверия граждан к институтам государственной власти ВКО.

22 января текущего года в стенах ВКГУ им. С.Аманжолова прошел круглый стол, где были обсуждены работы, проводимые в рамках данного проекта.

В «фронт-офисе» при городском управлении полиции можно получить очень быстрое и качественное обслуживание. Как говорят сами специалисты, главная особенность сервисной площадки прозрачность и доступность.

Руководитель проектного офиса «Шыгыс – адалдык аланы» Ренат Набиев отметил, что проект осуществляет свою деятельность по 3 блокам.

-      «Искоренение бытовой коррупции и создание благоприятных условий для граждан»;

-      «Осуществление общественного контроля»;

-      «Формирование антикоррупционной культуры».

Так, блок «Искоренение бытовой коррупции и создание благоприятных условий для граждан» разделен на такие сферы как: образование, здравоохранение, социальное обеспечение, архитектура, строительство и ЖКХ, сельское хозяйство и земельные отношения, органы государственных доходов, судебные и правоохранительные органы, персональная ответственность первых руководителей.

            Не стоит забывать, что борьба с коррупцией - это задача не только правоохранительных органов, но и дело каждого гражданина страны.


 

29-12-2018

 

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна - уполномоченный по этике Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области.

Адрес: Восточно-Казахстанская область, город Усть-Каменогорск, ул.  К. Либкнехта № 19, 702 кабинет. Контактные данные: 8 (7232) 25-65-74,).

ГРАФИК

приема государственных служащих и иных граждан уполномоченным по этике Управления государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области

Ф.И.О. лица, проводящего прием государственных служащих и иных граждан

Должность лица, проводящего прием Дата и время приема Место проведения приема Контактный телефон
Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна уполномоченный по этике Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области Еженедельно по вторникам с 9.00 до 13.00 часов город Усть-Каменогорск,                       ул.   К. Либкнехта № 19, 702 кабинет

8(7232)

25-65-74

 

 

12   Уполномоченный по этике Управления государственной инспекции труда ВКО                 

Карлыгаш Кайырлыовна Нурекенова

Туылған күні (күнi, айы, жылы)/
Дата рождения (число, месяц, год)
1978 жылы 7 қазан/7 октября 1978 года
Туылған жерi/Место рождения Ақмола облысы/Акмолинская область
Ұлты/Национальность * қазақ/казашка
Бiлiмi/Образование жоғары білім/высшее
Оқу орнын бiтiрген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
2007 жыл - Орталық-Азия университеті/Центрально-Азиатский университет
Мамандығы бойынша бiлiктiлiгi/
Квалификация по специальности
заңгер/юрист
Мемлекеттiк наградалары, құрметтi атақтары (болған жағдайда)/
Государственные награды, почетные звания
(при наличии)

"Қазақстан Республикасының тәуелсіздігіне               20 жыл" медалі/ юбилейная медаль к 20-летию Независимости Казахстана - 10.11.2011 ж.,

 «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» төс белгісі/ нагрудный знак «Әлеуметтік еңбек саласының үздігі» - 17.10.2014 ж.

II. ЕҢБЕК ЖОЛЫТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата Лауазымы, жұмыс орны, ұйымның орналасқан жерi/Должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/
приема
босатылған/
увольнения
05.06.2001 03.07.2002 ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ШҚО облысы бойынша департаментінің хатшы-референті, кеңсе меңгерушісі, Өскемен  қ./секретарь-референт, заведующая канцелярией Департамента Министерства труда  и социальной защиты населения РК по ВКО, Усть-Каменогорск
03.07.2002 17.01.2003 ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ШҚО бойынша департаменті, жетекші маманының м.а., Өскемен қ./и.о. ведущего специалиста Департамента Министерства труда и социальной защиты  населения РК по ВКО, Усть-Каменогорск
17.01.2003 07.10.2008

ШҚО бойынша Бақылау және әлеуметтік қорғау департаментінің жетекші маманы, бас маманы, Өскемен /

ведущий специалист, главный специалист Департамента по контролю и социальной защите по ВКО, Усть-Каменогорск

07.10.2008 14.09.2012 ШҚО бойынша Бақылау және әлеуметтік қорғау департаменті ұйымдастыру-бақылау және кадрлармен қамтамасыз ету бөлімінің бастығы, Өскемен /начальник отдела организационно-контрольного и кадрового обеспечения Департамента по контролю и социальной защите по ВКО, Усть-Каменогорск
14.09.2012 19.08.2014

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі персоналды басқару басқармасының сарапшысы, Астана /

главный эксперт управления  персоналом государственной службы Министерства здравоохранения и социального развития РК, г.Астана

19.08.2014 09.12.2015

ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі, пероналды басқару департаменті Мемлекеттік қызмет персоналы басқармасының бас сарапшысы, Астана қ./

Министерство здравоохранения и социального развития РК, главный эксперт управления  персоналом государственной службы,г. Астана

10.12.2015 15.07.2016 ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің Персоналды басқару департаменті комитеттермен және ведомстволық бағынысты ұйымдармен жұмыс басқармасының басшысы, г.Астана /Руководитель  управления работы с Комитетами и подведомственными организациями  Департамента управления персоналом, г.Астана
01.09.2016 06.08.2017

Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасының еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы, Өскемен қ./

главный специалист отдела контроля трудовых отношений-государственный инспектор труда Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области, г.Усть-Каменогорск

07.08.2017 12.11.2018 Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасының бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру-кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің басшысы, Өскемен қ./ руководитель отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области, г.Усть-Каменогорск
12.11.2018 по н/время Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасының еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің басшысы-МЕИ, Өскемен қ./ руководитель отдела контроля трудовых отношений Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области, г.Усть-Каменогорск

28-09-2018

ПРЕДСТАВИТЕЛИ АГЕНТСТВА В УРДЖАРСКОМ И АЯГУЗСКОМ РАЙОНЕ ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В рамках рабочей поездки в Восточно- Казахстанскую область представители Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции в лице директора Департамента по связям с общественностью Бердалина Армана Тлектесовича, директора Департамента контроля в сфере государственной службы Тюлебаева Равиля Куанышбаевича провели встречу с государственными служащими Урджарского и Аягузского района. На встрече приняли  участие депутаты маслихата, государственные служащие, члены Специальной мониторинговой группы, также представители областных и региональных СМИ. Выступая на мероприятии, Равиль Тюлебаев рассказал о профессиональной подготовке и ответственности государственных служащих на современном этапе развития страны, о повышении уровня этичности государственных служащих. В свою очередь Арман Бердалин рассказал о негативном влиянии коррупции на общество, на его развитие, мерах пресечения и необратимости наказания. В конце мероприятия представители ответили на вопросы. 

IMG 20180928 WA0001

IMG 20180928 WA0007

IMG 20180928 WA0014

IMG 20180928 WA0019

IMG 20180928 WA0020

 

Пресс служба ДАДГСПК по ВКО.


 

https://www.youtube.com/watch?v=os3m8C7l4v8,

https://www.youtube.com/watch?v=jqpqfQd5ZbI

https://www.youtube.com/watch?v=YDpVrtKM68Q,

https://www.youtube.com/watch?v=shf7OOarPoo

 

РЕКОМЕНДАЦИИ

по основным требованиям к форме одежды государственных служащих

В соответствии с Этическим кодексом внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Специфика государственной службы предъявляет строгие требования к внешнему виду современных государственных служащих. Внешний облик делового человека – это первый шаг к успеху, поскольку для общества его внешний вид служит «кодом», свидетельствующим о степени аккуратности.

Деловой стиль – отличается консерватизмом, строгостью и сдержанностью. Это касается как выбора ткани – вида цвета, покроя, так и аксессуаров. Все должно быть четким и определенным – формы, линии и силуэты. Одежда не должна отвлекать внимание от деловых качеств сотрудника.

Главными принципами делового стиля являются:

минимализм;

умение не выделяться;

гармонично выглядеть в любом месте, где царит деловая
обстановка – во время работы в офисе, на серьезных переговорах в конференц-зале и т.д.

Основные требования к одежде - практичность, опрятность, удобство и отсутствие вызывающего внешнего вида. Одежда может отличаться некоторой объемностью, то есть не сковывать движений, но в то же время позволять выглядеть серьезно. В зависимости от времени года одежда может быть различной по цвету и используемым тканям с соблюдением требований строгости и элегантности.

Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому

деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота. Наиболее подходящими цветами костюма и платья считаются светлые либо темные. Не рекомендуется использовать в одежде более трех основных цветов одновременно.

Недопустимым в одежде государственного служащего являются  оторванные или полуоторванные пуговицы,  мятый костюм, несвежая сорочка, плохо завязанный галстук, нечищеная обувь,одежда и обувь спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовая и кожаная одежда, шорты, открытые сарафаны, тенниски, спортивные свитера, кроссовки.

В зимний период рекомендуется пользоваться сменной обувью.

Обувь государственного служащего должна представлять собой туфли классического стиля (без украшений), которые постоянно следует содержать в чистоте.

Деловой стиль предполагает костюм, состоящий из брюк и пиджака или юбки и пиджака, костюм-тройка, состоящий из пиджака, и жилетки и брюк или юбки.

Ассортимент  классического гардероба достаточно разнообразен.
К женской одежде относятся пальто, платья, жакеты, кардиганы, жилеты, юбки и брюки, а также блузки. К ассортименту мужской одежды относятся рубашки, брюки классического стиля, пиджаки, жилеты, костюмы и др. Сочетаемость всех этих вещей является универсальной, однако к каждой вещи предъявляются достаточно строгие требования, которые и позволяют отнести ее именно к классическому стилю.

Государственным служащим – женщинам  не рекомендуется носить прозрачные блузки, через которое просвечивает нижнее бельё, глубокое декольте, мини юбки, брюки обтягивающие фигуру.

Для делового стиля одежды подходит соответственно простой и близкий к естественному макияж, он не должен привлекать внимание и бросаться в глаза. Подходит губная помада естественных тонов, недопустимы яркие цвета. Маникюр в деловом стиле может быть любого цвета, главное чтобы оттенок был неярким и неброским, цвет волос приблежен к натуральному.

Деловой стиль  одежды государственных служащих предполагает минимум аксессуаров и отличается простотой кроя линий, строгостью, практичностью и минимальной отделкой.

Вместе с тем, данные требования являются рекомендуемыми
и окончательное решение должен принимать каждый государственный служащий самостоятельно исходя из требований Этического кодекса.

 

ПЛАН

работы уполномоченного по этике

ГУ «Управление государственной инспекции труда Восточно-области» на2019 год

№ п/п Наименование мероприятия

Форма

завершения

Срок

исполнения

1 2 3 4
  1. 1.

Проведение семинар-совещания по разъяснению норм законов РК

«О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», Этики   государственных служащих

Разъяснение норм по использованию служебныхавтотранспортов

протокол

февраль

2019 года

  1. 2.
Проведение личного приема физических и юридических лиц по вопросам               отнесенных функциям уполномоченного по этике отчет еженедельно по вторникам
  1. 3.
Оказание государственным служащим   консультативной помощи по вопросам соблюдения требований законодательства о государственной службе, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих

протокол,

беседа

постоянно
  1. 4.

Ведение мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных сетях (Vkontakte, Facebook,Instagram, Мой мир и др.) по выявлению

недостоверной либо некорректной информации, фотографии и т.д.

мониторинг,

аналитическая записка

постоянно

  1. 5.
Проведение беседы с молодыми государственными служащими на предмет соблюдения норм Этического кодекса государственных служащих протокол по необходимости
  1. 6.
Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими Управления служебная записка по мере поступления
  1. 7.
Участие в составе рабочей группы по проведению внутреннего анализа                  коррупционных рисков в деятельности Управления аналитическая записка

раз

в полугодие

  1. 8.
Мониторинг по соблюдению государственными служащими установленных законодательством ограничений и запретов информация

ежеквартально

  1. 9.
Проведение анонимного анкетирование государственных служащих по определению морально-психологиического климата в коллективе результаты анкетирования, аналитическая справка не менеее одного раза в полугодие
  1. 10.
Публикации в СМИ, интернет ресурсе государственного органа статей                        о деятельности уполномоченного по этике, принимаемых мерах по профилактике и недопущению нарушений действующего законодательства в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса информации постоянно
  1. 11.
Взаимодействие с институтами гражданского общества (проведение лекции, бесед с приглашением представителей НПО, партий, СМИ и др.) информации ежеквартально
  1. 12.
Участие в организации и проведении культурных, спортивных мероприятий

участие в спартакиаде, выезды, посещение театра и др.

постоянно

  1. 13.
Составление отчетности по установленным формам отчет ежеквартально

Контактные данные

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19
Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz
Факс: 8 (7232) 25-24-84 , 25-65-02
Телефон доверия: 25-65-02
Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.
Уполномоченный по этике Управления - Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна, рабочий телефон: 25-65-74.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей
Почтовый адрес: 071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405
Телефон: 8 (7222) 56-15-34
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер
Почтовый адрес : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21
Телефон: 8 (72336) 44-279
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

Баннеры

2 1    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

modernization kz modernization rus

123 mall 123 mall 2

100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР 100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ

fincenter   fincenter 

 

1331 1331 e02032018095400.gov.kz1 e02032018095416.gov.kz