Tuesday, November 21, 2017

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

 - главный специалист отдела контроля безопасности и охране труда – государственный инспектор труда Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (D-O-4):

Кайырменова Гулжан Мухтаровна

Нияткабылов Ерлан Серикбосынович

- главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей- Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (D-O-4):

Востоков Валерий Викторович

Нияткабылов Ерлан Серикбосынович

- главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер - Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (D-O-4):

Джанибекова Актоты Демеубаевна

Кайырменова Гулжан Мухтаровна

Общий конкурс

Заключительное решение конкурсной комиссии управления государственной инспекции труда ВКО:

Кандидаты не получили положительное заключение конкурсной комиссии.

 


Общий конкурс

По решению конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей управления государственной инспекции труда ВКО допущен к собеседованию, как соответствующий квалификационным требованиям, следующие кандидаты:

Мусабаева Диана Валерьевна

Исенова Мадина Бокейхановна

Собеседование с кандидатами  будет проведен 06 ноября 2017 года в 11.00 часов ( кабинет 710, ул. К.Либкнехта, 19).

 

 


 

ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж

телефон для справок 25 65 02, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

объявляет общий конкурс на занятие вакантных  административных государственных должностей

главного специалиста отдела контроля трудовых отношений- государственного инспектора труда  (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет      от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости  населения  Республики Казахстан и  иных  нормативных  правовых  актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчёта в установленном порядке; информационно-имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства; участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом; составление отчётности по установленным формам.

Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)

Требование к участникам конкурса: Проживание в г. Зыряновск.

главного  специалиста отдела контроля трудового законодательства  в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет      от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства,  обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей; участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом; составление отчетности по установленным формам, разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика,, государственное и местное управление),  или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)

главного специалиста-бухгалтера отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге, на период нахождения основного работника в отпуске без сохранения заработной платы  по уходу за ребенком).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам;  составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание  Управления;  ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списание основных средств. своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящие годы; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит)

Опыт работы не требуется. 

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество,  ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе, предоставляют                         в ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» следующие документы,  вложенные в скоросшиватель:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально, либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  5. медицинская справка о состоянии здоровья (врчебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организации здравоохранения, утвержденной приказом                 и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года
    № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697), выданная не более чем за шесть месяцевдо дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства                        с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения);
  9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития РК                             от 27.04.2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития РК                    от 27.04.2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за  № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3),4),5), 7), 8),9) и Правил проведения конкурса на занятие административной государственной  должности корпуса «Б». При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

            Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образованию, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоение ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии предоставляются не позднее чем за 1 (один) рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты,  допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» в течение 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет ресурсе уполномоченного органа) по адресу ВКО,                            г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в течении 5 (пяти) рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссии могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченном органе или его территориальном подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля  2017 года за № 40.

Телефон для справок 8(7232)25-65-02, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

___________________________________
(государственный орган)

                           

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
____________________________________________________________________

__________                ____________________________________
(подпись)                                                     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.


Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма       

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)
ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)
_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1. Туған күні және жері/
Дата и место рождения
2. Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)
3. Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
4. Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
5. Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками
6. Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)
7. Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
8. Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
9. Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/
приема
босатылған/
увольнения

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата


Общий конкурс

По решению конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей управления государственной инспекции труда ВКО допущены                                        к собеседованию, как соответствующие квалификационным требованиям, следующие кандидаты:

Досымханов Азат Сакенович

Кайрқанова Орынгүл Каленовна

Қабаев Асланбек Арстанбекұлы

Симбаева Карина Ерболатовна

Сейтов Есбол Какенұлы

Солтанбаев Фархат Омерзакович

Сембинов Тимур Ержанович

Мұхаметсағиева Жадыра Құрманбекқызы

Манапова Айсұлу Санақбекқызы

Собеседование с кандидатами  будет проведен 14 сентября  2017 года в 10.00 часов ( кабинет 710,                              ул. К.Либкнехта, 19).

 


 

Квалификационные требования

ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

(наименование госсоргана, управления, отдела, сектора и. т.д.)

к должности _ заместителя руководителя – государственного  инспектора труда

Восточно-Казахстанской области, категории D-О-2, № 01

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- обеспечение организации и координации деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, трудовых прав инвалидов в соответствии                                 с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, иных форм государственного контроля, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- рассмотрение обоснованности выданных государственными инспекторами труда обязательных для исполнения работодателям предписаний, заключений, а также составленные ими  протокола и постановления по делам об административных правонарушениях;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом.

- обеспечение организации и координации деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда;

-     - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда управления и представление их на утверждение руководителю управления;

- осуществление контроля над деятельностью отделов, в пределах своей компетенции.

к должности руководителя отдела контроля трудовых отношений-государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 02

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-общее руководство отделом;

-обеспечение организации и координации деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов в соответствии с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, иных форм государственного контроля, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

-      рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения  государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- обеспечение организации и координации деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда                      у работодателей;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представление их на утверждение руководителю управления;

- осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудовых отношений-государственного инспектора труда, категории D-О-4,

№ 02-1, № 02-2, № 02-3, № 02-4,№ 02-5, № 02-6(6единиц)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-     осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;                         - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-     анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости  населения  Республики Казахстан и  иных  нормативных  правовых  актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчёта в установленном порядке;

- информационно - имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом;

-составление отчётности по установленным формам.

к должности руководителя отдела контроля безопасности и охраны труда-

государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 03

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-     анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-     участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

-     организация и координация деятельности экзаменационной комиссии по проверке знаний у руководителей и специалистов  предприятий, организаций и учреждений области по вопросам трудового законодательства;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

-      осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

          к должности главного  специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда – государственного инспектора труда, категории D-О-4,

№ 03-1, № 03-2, № 03-3 (3-единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-    осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодатльства;

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учёта и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом:

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-  составление отчётности по установленным формам;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                      в социальной сфере-государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 04 (наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела:«Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, бизнес и менеджмент, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     - осуществление государственного контроля трудового законодательства, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- координация деятельности  государственных инспекторов труда по вопросам трудового законодательства, занятости населения, социального партнерства, защиты инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы и детского труда;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам;

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере-государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 04-1, № 04-2, № 04-3 (3 единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда); «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта);  «Сельскохозяйственные науки» (механизация сельского хозяйства)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-осуществление государственного контроля трудового законодательства, защиты инвалидов, правил привлечения иностранной рабочей силы,  принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений граждан и организации по вопросам трудового законодательства;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

- составление отчетности по установленным формам;

-  информационно-разъяснительная деятельность и составление справок и информации по вопросам трудового законодательства, занятости населения, защиты инвалидов.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                     в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 05

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования

Образование

Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело,металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-      рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-     анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства  в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 05-1, № 05-2, № 05-3 (3-единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело,металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-    осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений,                         - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства, 

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- составление отчетности по установленным формам.

к должности руководителя отдела информационно-аналитического

обеспечения – государственного инспектора труда,

категории D-О-3, № 06

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-     осуществление контроля за своевременным и качественным предоставлением отчетов  о проделанной работе государственными инспекторами труда;

-     проведение разъяснительной работы через средства массовой информации по вопросам занятости населения, социальной защиты инвалидов, трудового законодательства;

-     проведение мониторинга коллективных договоров;

-     составление информационно-аналитических справок по вопросам труда, безопасности и охране труда, социальной защите, занятости населения;

- составление отчетности по установленным формам.

-мониторинг задолженности по заработной плате на предприятиях области;

- осуществление контроля по введению в АИС сведений по результатам проверок.

к должности главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения – государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 06-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- осуществление контроля учета административных правонарушений и своевременной регистрации хозяйствующих субъектов государственными инспекторами труда;

-        проведение ежеквартальных сверок по количеству актов о назначении проверки с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;

-        проведение ежеквартальных сверок по учету административных дел с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;

-        проведение мониторинга коллективных договоров;

-     составление отчетности по установленным формам.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                    по г. Семей – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 07

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, бухгалтерский  учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта),
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-    осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охзране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-    рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-    информационно - разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- проведение мониторинга коллективных договоров;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам;

- осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г.Семей – государственного инспектора труда,

 категории D-О-4, № 07-1, № 07-2, № 07-3, № 07-4, № 07-5 (5 единиц)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, бухгалтерский  учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта),
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательстваанализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- составление отчетности по установленным формам;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                    по г. Риддер – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 08

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»:(металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-    осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охзране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-    рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-    информационно - разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- проведение мониторинга коллективных договоров;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственного инспектора труда,

 категории D-О-4, № 08-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»: (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательстваанализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- составление отчетности по установленным формам;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-3, № 09

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

- осуществление контроля документационного и связанного с ним информационного обеспечения деятельности Управления, соблюдения требований документирования и управления документацией;

- обеспечение контроля за надлежащим и своевременным исполнением актов и поручений, за состоянием исполнительской дисциплины;

- участие в организации мероприятий связанных с прохождением  государственной службы;

- организация проведения конкурсов на замещение вакантных административных должностей, аттестации госслужащих, стажировки, наставничество, оценка деятельности, обучение, переподготовка и повышение квалификации работников, продвижения по службе, привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности;

-осуществление кадрового делопроизводства;

- осуществление контроля за своевременностью и эффективностью освоения выделенных финансовых средств;

- организация работы по осуществлению государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных закупках»;

- осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению;

- рассмотрение обращений юридических и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

к должности главного специалиста-бухгалтера отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-4-№ 09-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию;

-осуществление учета и отчетности по кассовым расходам;

- составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание  Управления;

- ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списание основных средств.

- своевременное исполнение годового плана финансирования;

- подготовка бюджетной заявки на предстоящие годы;

- составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

к должности главного  специалиста отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-4-№ 09-2

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (Иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, полиграфия), «Естественные науки» (экология)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- организация соблюдения порядка документирования, работы с документами;

- прием, учет, распределение и доставка служебной корреспонденции, обращений физических и юридических лиц руководству, структурным подразделениям;

- разработка номенклатуры дел Управления;

- осуществление организационно-технических мероприятий по формированию архива Управления, ведению установленного порядка отбора, учета, сохранности, использования, качества обработки документов Государственного архивного фонда Республики Казахстан;

- осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению;

- рассмотрение обращений физических и  юридических  лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

 

Главный специалистотдела контроля трудовых отношений – государственный инспектор труда (2 единицы).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости  населения  Республики Казахстан и  иных  нормативных  правовых  актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчета в установленном порядке; информационно-имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудовых отношений;составление отчетности по установленным формам.

Дополнительные требования к кандидату: проживание в Урджарском районе, с.Урджар.

Главный специалистотдела контроля безопасности и охране труда – государственный инспектор труда.

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, об охране труда и безопасности, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; организация проверки знаний у руководителей и специалистов организаций, учреждений, предприятий области  по вопросам трудового законодательства; участие в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения; составление отчетности по установленным формам; осуществление иных обязанности, возложенных руководством.

главный специалист-бухгалтер отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом (на время отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка основного сотрудника)

Функциональные обязанности:составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам; составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание отделов Управления; ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списания основных средств, своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящий год; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей – государственный инспектор труда

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;  составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственный инспектор труда

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений; обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчетности по установленным формам; организация проведения проверки знаний у руководящих работников и лиц, отвественных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда.

Контактная информация

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19

Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz

Факс: 8 (7232) 25-24-84 или 25-65-02

Телефон доверия: 25-65-02

Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.

Уполномоченный по этике  Управления - Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна, рабочий телефон: 25-65-02.

 

Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей

Почтовый адрес:  071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405

Телефон: 8 (7222) 56-15-34

Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.

 

Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер

Почтовый адрес  : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21

Телефон: 8 (72336) 44-279

Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

 modernization 3 200x100 kz modernization 3 200x100 ru

123 mall 123 mall 2

 100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР  100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ