Wednesday, October 17, 2018

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна

Жұмыс беруші, жұмыскерге оқу демалыстарын беруге міндеттіме, немесе жұмыс беруші, кәсіпорында ондай демалыс қарастырылмаған деп, бермеуге құқылы ма?

Жұмыс беруші білім беру ұйымдарында оқып жүрген жұмыскерлерге сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау және қорғау, әскери оқытылған резервті даярлау бағдарламаларынан өту үшін жұмыскерге оқу демалысын беруге міндетті.


Вопрос - ответ

Опубликовано в Публикации, разъяснения Октябрь 12 2018

Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска по причине того, что предоставление таких отпусков в организации не предусмотрено?

Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, обучающимся в организациях образования, для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения. В случае если работник написал заявление на предоставление ему учебного отпуска, но при этом не приложил к заявлению справку-вызов, то работодатель вправе отказать в предоставлении учебного отпуска.

Оплата учебного отпуска определяется соглашениями, коллективным, трудовым договорами, договором обучения.

Работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак», учебные отпуска с сохранением места работы (должности).

Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам.

 

 

Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель  вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?  

Переводом работника на другую работу у того же работодателя является:

- изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

- поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;

- перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;

- перевод в другую местность вместе с работодателем.


«Мемлекеттік еңбек инспекторларының жұмысы туралы мәліметтер»

Есепті кезең2018 жылғы 3 тоқсан

Индекс:1-МЕИ

Кезеңділігі:тоқсан сайын

Ұсынатын адамдар тобы:Облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті атқарушы органдарының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармалары

Қайда ұсынылады:Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі


«Мемлекеттік еңбек инспекторларының жұмысы туралы мәліметтер»

Есепті кезең2018 жылғы 2 тоқсан

Индекс:1-МЕИ

Кезеңділігі:тоқсан сайын

Ұсынатын адамдар тобы:Облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті атқарушы органдарының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармалары

Қайда ұсынылады:Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі


«Сведения о работе государственных инспекторов труда»

Отчетный период 3-й квартал 2018 года

Индекс: 1-ГИТ

Периодичность: ежеквартально

Круг лиц представляющих: Управления по инспекции труда Местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы

Куда представляется: Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан


1 қазанда  еңбек әулеттері мен өндіріс қызметкерлері арасында өтетін «Еңбек жолы» байқауына онлайн-дауыс беру басталды.  

Онлайн-дауыс беру 2018 жылдың 20-шы қазанына дейін жалғасады.

Дауыс беру қорытындысы бойынша «Еңбек жолы» байқауының республикалық комиссиясы «Үздік еңбек әулеті», «Жұмыс істейтін жастардың үздік тәлімгері» және «Өндірістің үздік жас маманы» номинациялары бойынша жеңімпаздарды анықтайтын болады.

Осыған орай, Конкурс жеңімпаздарын республикалық деңгейде анықтау мақсатында баршаңызды Министрліктің  www.enbek.gov.kz  ресми сайтында қатысушыларға белсенді түрде онлайн дауыс беруге шақырамыз.


1 октября стартовало онлайн-голосование республиканского этапа конкурса «Еңбек жолы» среди трудовых династий и работников производства.

Онлайн-голосование продлится до 20 октября 2018 года.

По итогам голосования республиканская комиссия конкурса «Еңбек жолы» определит лауреатов, по тремноминациям: «Лучшая трудовая династия», «Лучший наставник работающей молодежи» и «Лучший молодой работник производства».

В целях определения победителей конкурса Министерство труда и социальной защиты населения РК призывает всех принять активное участие в онлайн голосованиисайте Министерства www.enbek.gov.kz.


ҚАЗАҚСТАНДЫҚТАРДЫҢ ӘЛ-АУҚАТЫНЫҢ ӨСУІ: ТАБЫС ПЕН ТҰРМЫС САПАСЫН АРТТЫРУ

Құрметті қазақстандықтар!

Біз тәуелсіздік жылдары көп жұмыс атқардық.

Экономикасы қарқынды дамып келе жатқан заманауи прогрессивті мемлекет құрып, бейбітшілік пен қоғамдық келісімді қамтамасыз еттік.

Сапалы әрі тарихи маңызы зор құрылымдық, конституциялық және саяси реформалар жүргіздік.

Қазақстанның халықаралық беделінің артуына және оның аймақтағы геосаяси рөлінің күшеюіне қол жеткіздік.

Біз өңірлік және жаһандық проблемаларды шешу ісіне зор жауапкершілікпен қарайтын жауапты әрі қалаулы халықаралық серіктес ретінде танылдық.

Қазақстан ТМД және Орталық Азия елдері арасынан «ЭКСПО-2017» халықаралық көрмесін өткізу үшін әлемдік қоғамдастық таңдап алған бірінші мемлекет болды.

Біз Еуразия өңірінің қаржылық, іскерлік, инновациялық және мәдени орталығы ретінде қалыптасуын қамтамасыз етіп, жаңа елордамыз – Астананы салдық.

Халық саны 18 миллионнан асып, өмір сүру ұзақтығы 72,5 жасқа жетті.


РОСТ БЛАГОСОСТОЯНИЯ КАЗАХСТАНЦЕВ: ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДОВ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ

Уважаемые казахстанцы!

За годы Независимости нами проделана большая работа.

Создав современное прогрессивное государство с динамично развивающейся экономикой, мы обеспечили мир и общественное согласие.

Провели качественные и исторически значимые структурные, конституционные и политические реформы.

Добились повышения международного авторитета Казахстана и усиления его геополитической роли в регионе.

Мы зарекомендовали себя в качестве ответственного и востребованного международного партнера в решении региональных и глобальных проблем.

Казахстан стал первым государством среди стран СНГ и Центральной Азии, который был выбран мировым сообществом для проведения международной выставки «ЭКСПО-2017».

Мы построили новую столицу – Астану, ставшую финансовым, деловым, инновационным и культурным центром евразийского региона.

Численность населения страны превысила 18 миллионов человек, продолжительность жизни достигла 72,5 лет.

Мы сформировали прочные экономические основы.


Қала аумағының санитарлық жағдайын сақтау, көріктендіру және көгалдандыру деңгейін жоғарылату мақсатында 2018 жылғы 28 қыркүйекте Басқарманың мемлекеттік қызметшілері жалпы қалалық сенбілікке қатысты.

2


Страница 1 из 34

Контактные данные

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19
Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz
Факс: 8 (7232) 25-24-84 , 25-65-02
Телефон доверия: 25-65-02
Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.
Уполномоченный по этике Управления - Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна, рабочий телефон: 25-65-02.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей
Почтовый адрес: 071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405
Телефон: 8 (7222) 56-15-34
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер
Почтовый адрес : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21
Телефон: 8 (72336) 44-279
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

 invest2018

modernization kz modernization rus

123 mall 123 mall 2

100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР 100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ

1331 1331 e02032018095400.gov.kz1 e02032018095416.gov.kz