Monday, September 25, 2017

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Super User

Super User



Заслуженные деятели Республики Казахстан:

  • Сундет Байгожин
  • Азамат Желтыргузов


Лауреаты республиканских и международных конкурсов:

  • Гаухар Тасбергенов
  • Татьяна Вицинская
  • Ермек Курманаев
  • Болат Есимханов

Дворец культуры металлургов
29.09.2017 18:00 вход свободный


2017 жылғы 20 қыркүйекте «ШҚО кәсіподақ орталығы» Кәсіподақтар аумақтық бірлестігі ғимаратында «Кәсіподақтар еңбек адамының құқықтарын қорғауда» конференциясы өтті. Аталған шараға кәсіподақтар, жұмыс берушілер және мемлекеттік органдардың өкілдері қатысты.


20 сентября 2017 года в здании Территориального объеденения профсоюзов «Профсоюзный центр ВКО» прошла конференция «Профсоюзы на защите прав человека труда».  В данном мероприятии приняли участие представители профсоюзов, работодателей и государственных органов.


Жалпы конкурс

Опубликовано в Мемлекеттік қызмет Сентябрь 18 2017

ШҚО мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасының конкурс комиссияның қорытынды шешімі:

Бос лауазымдарға ұсынылды:

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына (Д-О-4 санаты)

Сейтов Есбол Какенұлы

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына (Д-О-4 санаты)

Досымханов Азат Сакенович

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторына, (D-О-4 санаты, негізгі қызметкердің жүктілікке және босануға байланысты демалыс кезеңіне).

Симбаева Карина Ерболатовна

тау-кен-металлургия саласындағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторына, (D-О-4 санаты)

Қабаев Асланбек Арыстанбекұлы


Общий конкурс

Опубликовано в Государственная служба Сентябрь 18 2017

Заключительное решение конкурсной комиссии управления государственной инспекции труда ВКО:

рекомендовать на следующие вакантные должности:

главного специалиста отдела контроля трудовых отношений- государственного инспектора труда, (категория D-О-4)

    Сейтова Есбола Какенұлы

главного специалиста отдела контроля трудовых отношений- государственного инспектора труда, (категория D-О-4)

Досымханова Азата Сакеновича

главного  специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда – государственного инспектора труда (категория D-О-4, на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам).

Симбаеву Карину Ерболатовну

главного  специалиста отдела контроля трудового законодательства  в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, (категория D-О-4)

Қабаева Асланбека Арыстанбекұлы


 «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы

басқармасы» ММ

біліктілік талаптары

(мемлекеттік мекемесінің, басқармасының, бөлімінің, секторының және т.б. атауы)

Басшының орынбасары- Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына, D-О-2 санаты, № 01

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылуэнергетикасы, электрэнергетика, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, жұмыспен қамту және мүгедектердің еңбек құқықтары салаларындағы заңнамалардың сақталуына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру бойынша жұмыстарды үйлестіру және ұйымдастыру, соның ішінде тексеру, мемлекеттік бақылаудың басқа да түрі арқылы, орындауға міндетті нұсқамаларды беру, әкімшілік құқықбұзушылықтар туралы істер бойынша қаулы және хаттамаларды толтыру, Қазақстан Республикасының заңнамаларымен көзделген басқа да құжаттарды дайындау;

- мемлекеттік еңбек инспекторларымен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, жұмыспен қамту және мүгедектердің еңбек құқықтары салаларындағы заңнамалардың сақталуына мемлекеттік бақылауды толық және дұрыс жүргізілуін бақылау;

- мемлекеттік еңбек инспекторларымен жұмыс берушілерге орындауға міндетті нұсқама, қорытындыларды, сонымен қатар олар толтырған әкімшілік құқықбұзушылықтар туралы істер бойынша қаулы және хаттамалардың негізділігін қарау;

- өліммен немесе ауыр жағдаймен аяқталған өндірістегі жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері және мемлекеттік еңбек инспекторларының қызметі бойынша орталықтандырылған деректер базасын қалыптастыру бойынша жұмыстарды үйлестіруді және ұйымдастыруды қамтамасыз ету;

- басқарманың мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- өз қызметі шеңберінде бөлімдердің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің басшысы –

мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-3 санаты, № 02

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылуэнергетикасы, электрэнергетика, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, еңбекті нормалау және ұйымдастыру )
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек, жұмыспен қамту және мүгедектердің еңбек құқықтары салаларындағы заңнамалардың сақталуына мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру бойынша жұмыстарды үйлестіру және ұйымдастыру, соның ішінде тексеру, мемлекеттік бақылаудың басқа да түрі арқылы, орындауға міндетті нұсқамаларды беру, әкімшілік құқықбұзушылықтар туралы істер бойынша қаулы және хаттамаларды толтыру, Қазақстан Республикасының заңнамаларымен көзделген басқа да құжаттарды дайындау;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;

-мемлекеттік еңбек инспекторларымен еңбек, жұмыспен қамту және мүгедектердің еңбек құқықтары салаларындағы заңнамалардың сақталуына мемлекеттік бақылауды толық және дұрыс жүргізілуін бақылау;

- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері және мемлекеттік еңбек инспекторларының қызметі бойынша орталықтандырылған деректер базасын қалыптастыру бойынша жұмыстарды үйлестіруді және ұйымдастыруды қамтамасыз ету;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсізідігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- өз қызметі шеңберінде бөлімнің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы –

мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-4 санаты,

№ 02-01, № 02-02, № 02-03, № 02-04, № 02-05, № 02-06  (6 бірлік)

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылуэнергетикасы, электрэнергетика, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, еңбекті нормалау және ұйымдастыру )
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- еңбек, халықты жұмыспен қамту туралы Қазақстан Республикасының заңнамаларының және басқа да нормативтік-құқықтық актілерінің бұзылуын қорытындылау, жинақтау, талдау, және бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қолдану, сонымен қатар олар бойынша есептер жасау;

- еңбек заңнамасы мәселері бойынша ақпараттық-имидждік және түсіндірме жұмыстарын жүргізу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

-  белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің басшысы-

мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-3 санаты, № 03 

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараудың  мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, өндірістік жылуэнергетикасы,  электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машиналарды жөндеу технологиясы мен ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация), «Қызмет көрсету» (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу. Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын-алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету;

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша облыстың мекемелері, кәсіпорындары мен ұйымдарының басшылары мен қызметкерлерінің білімін тексеретін емтихан комиссиясының қызметін ұйымдастыру және үйлестіру;

- бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- өз қызметі шеңберінде бөлімнің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің бас маманы –

мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-4 санаты,

№ 03-1, № 03-2, № 03-3 (3 бірлік)

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараудың  мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, өндірістік жылуэнергетикасы,  электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машиналарды жөндеу технологиясы мен ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация), «Қызмет көрсету» (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

- белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

әлеуметтік саладағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы-

мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-3 санаты, № 04

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, бизнес және менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, еңбекті нормалау және ұйымдастыру)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек, жұмыспен қамту, мүгедектерді қорғау туралы заңнамалардың, шет ел жұмыс күшін тарту мен қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

- мемлекеттік еңбек инспекторларымен еңбек, жұмыспен қамту және мүгедектердің еңбек құқықтары салаларындағы заңнамалардың сақталуына мемлекеттік бақылауды толық және дұрыс жүргізілуін бақылау;

- еңбек заңнамасы, жұмыспен қамту, әлеуметтік серіктестік, мүгедектерді қорғау, шетел жұмыс күшін тарту және балалар еңбегі мәселелері бойынша мемлекеттік еңбек инспекторларының қызметін үйлестіру;

- бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- өз қызметі шеңберінде бөлімнің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

әлеуметтік саладағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-

мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына,

 D-О-4 санаты,  № 04-1, № 04-2, № 04-3 (3 бірлік)

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, еңбекті нормалау және ұйымдастыру), «Қызмет көрсету» (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру), «Ауылшаруашылық ғылымдары» (ауыл шаруашылығын механикаландыру)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- еңбек, жұмыспен қамту, мүгедектерді қорғау туралы заңнамалардың, шет ел жұмыс күшін тарту мен қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

- белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- еңбек заңнамасы, мүгедектерді қорғау, жұмыспен қамту мәселелері бойынша ақпараттар, анықтамалар дайындау, түсіндерме жұмыстарын жүргізу.

тау-кен металлургия саласындағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы-мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-3 санаты, № 05

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Экономика және бизнес, әлеуметтік ғылымдар» (экономика,әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген

Функционалдықміндеттері

- бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек заңнамасы талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыз-шағымдарын қарау;

-  өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету;

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

- бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- өз қызметі шеңберінде бөлімнің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

тау-кен-металлургия саласындағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің

бас маманы- мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-4 санаты,

№ 05-1, № 05-2, № 05-3 (3 бірлік)

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Экономика және бизнес, әлеуметтік ғылымдар» (экономика,әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- еңбек заңнамасы талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,                - еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету;

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

-  белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету бөлімінің басшысы – мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына, D-О-3 санаты, № 06

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- мемлекеттік еңбек инспекторларының атқарған жұмыстары туралы есептерінің сапалы және уақтылы тапсырылуына бақылау жасау;

- еңбек заңнамасы, мүгедектерді әлеуметтік қорғау, жұмыспен қамту мәселелері бойынша бұқаралық ақпараттық құралдары арқылы түсіндірме жұмыстарын жүргізу;

- ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізу;

- еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, жұмыспен қамту, әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша ақпараттық-талдамалық анықтамалар  дайындау;

- белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

-облыстың кәсіпорындарында еңбекақы бойынша берешекке мониторинг жүргізу;

-тексеру нәтижелері бойынша мәліметтердің автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне (ААЖ) енгізілуіне бақылау жасау.

ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы –мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына, D-О-4 санаты, № 06-1

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Білім» (шет тілі: екі шет тілі), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген

Функционалдықміндеттері

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- мемлекеттік еңбек инспекторларының шаруашылық субъектілерді тексеруді уақытылы тіркеуі және әкімшілік құқық бұзушылықтарды есепке алуына бақылауды жүргізу;

- ҚР Бас прокуратурасының арнайы есепке алу және құқықтық статистика комитетінің ШҚО басқармасымен тексеруді тағайындау актілерінің саны бойынша тоқсан сайын салыстырма тексеру жүргізу;

- ҚР Бас прокуратурасының арнайы есепке алу және құқықтық статистика комитетінің ШҚО басқармасымен әкімшілік істерді тіркеу бойынша тоқсан сайын салыстырма  тексеру жүргізу;

- ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізу;

-  белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы – мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына, D-О-3 санаты, № 07

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, автомобиль және автомобиль шаруашылығы, тоңазытқыш мен компрессорлық машина қондырғылар, еңбекті нормалау және ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация), «Қызмет көрсету» (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

-  бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек заңнамасының,  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының, шет ел жұмыс күшін тарту және қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету;

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу;

- ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізу;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

   белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- өз қызметі шеңберінде бөлімнің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы –мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-4 санаты, № 07-1,

№ 07-2, № 07-3, № 07-4, № 07-5 (5 бірлік)

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, автомобиль және автомобиль шаруашылығы, тоңазытқыш мен компрессорлық машина қондырғылар, еңбекті нормалау және ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация), «Қызмет көрсету» (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- еңбек заңнамасының,  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының, шет ел жұмыс күшін тарту және қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау,

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

-   белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

Риддер қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы- мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына, D-О-3 санаты, № 08

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машина жасау технологиясы, металл кескіш станоктар мен саймандар, еңбекті нормалау және ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация) 
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

-  бөлімге жалпы басшылық жасау;

- еңбек заңнамасының,  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының, шет ел жұмыс күшін тарту және қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету;

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу;

- ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізу;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларының лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу және басқарма басшысына бекітуге ұсыну;

- өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;

   белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- өз қызметі шеңберінде бөлімнің қызметіне бақылау жасауды қамтамасыз ету.

Риддер қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы –мемлекеттік еңбек инспекторылауазымына, D-О-4 санаты, № 08-1,

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машина жасау технологиясы, металл кескіш станоктар мен саймандар, еңбекті нормалау және ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация) 
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

еңбек заңнамасының,  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының, шет ел жұмыс күшін тарту және қолдану ережесінің сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

- өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау,

- өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын-алу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

-   белгіленген нысандар бойынша есептер жасау;

- жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу;

- еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу.

бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру-кадрлармен қамтамасыз ету және

персоналды басқару бөлімінің басшысы лауазымына, D-О-3 санаты, № 09

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі) 
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

-   бөлімге жалпы басшылық жасау;

- Басқарма қызметінің құжаттамалық және оған байланысты ақпараттық қамтамасыз етілуін бақылауды іске асыру, құжаттама және құжаттарды басқару талаптарын сақтау;

- тапсырмалар мен актілердің тиісті және уақтылы орындалуын бақылауды қамтамасыз ету, атқарушылық тәртіп жағдайын бақылау;

- мемлекеттік қызметті өтумен байланысты, іс-шаралар кешенін ұйымдастыруға қатысу;

- бос әкімшілік лауазымдарға конкурс өткізуді, мемлекеттік қызметкерлерді аттестатттауды, тағылымдамадан өтуді, тәлімгерлікті, қызметті бағалауды, оқуды, қайта даярлау және біліктілікті артыруды, қызметте көтермелеуді, мемлекеттік қызметкерлерді тәртіптік жауапкершілікке тартуды ұйымдастыру;

- кадрлық құжаттаманы жүргізу;

- бөлінген қаражаттың уақытылы және тиімді игерілуін бақылау;

- Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік сатып алулар туралы» заңына сәйкес тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді мемлекеттік сатып-алу  арқылу жүргізу жұмыстарын  ұйымдастыру;

- Басқарма бойынша ұйымдастырушылық-техникалық іс-шараларды іске асыру;

- бөлімнің құзыретіне  кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру- кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің бас маман-бухгалтерілауазымына,

D-О-4 санаты, № 09-1

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі тараулардың мамандықтары бойынша:  «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, есеп және аудит)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- мемлекеттік сатып-алудың, бюджеттік қаржы есебінің, штаттық кестенің жылдық жоспарын құру, қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік сатып-алуды жүргізу, есеп және бюджеттік қаржыландыру бойынша шығындарды нақты есептеу;

- кассалық шығындарды есепке алу және есептілікті жүзеге асыру;

- Басқарманың құрылымдық бөлімшелерін қамтамасыз ету үшін шығындар есебінің орындалуы туралы жылдық есепті жасау;

- негізгі мүліктің есебін жүргізу, түгендеу және есептен шығару;

- қаржыландырудың жылдық жоспарын уақытылы орындау;

 - алдағы жылға бюджеттік өтінімді дайындау;

- статистика және мемлекеттік сатып-алу бойынша есепті жасау.

бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру- кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің бас маманылауазымына,

 D-О-4 санаты, № 09-2

(лауазымының атауы, санаты, коды)

Өлшем Талаптар
Білімі Жоғары білім, келесі бөлімдер мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Білім» (шет тілі: екі шет тілі), «Бизнес және  әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, полиграфия), «Жаратылыстану ғылымдары» (экология)
Құзіретіне қойылатын талаптар бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік
Жұмыстәжірибесі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығымен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес  болу.   Аталған бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы                              21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелген.

Функционалдықміндеттері

- құжаттармен жұмыс істеу, құжаттама тәртібін сақтауды ұйымдастыру;

- қызметтік хабарды, заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қабылдау, есепке алу, бөлу, басшылыққа және құрылымдық бөлімшелерге жеткізу;

- Басқарманың істер номенклатураларын ресімдеу;

- Басқарманың мұрағатын қалыптастыру бойынша техникалық-ұйымдастыру іс-шараларын іске асыру, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік мұрағаты қорына өткізілетін құжаттарды белгіленген тәртіп   бойынша өңдеу сапасын, қолданылу, сақталу, есепке алу, іріктеуді жүргізуді қамтамасыз ету;

- Басқарма бойынша ұйымдастырушылық-техникалық іс-шараларды іске асыру;

- бөлімнің құзыретіне  кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

 


Квалификационные требования

ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

(наименование госсоргана, управления, отдела, сектора и. т.д.)

к должности _ заместителя руководителя – государственного  инспектора труда

Восточно-Казахстанской области, категории D-О-2, № 01

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- обеспечение организации и координации деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, трудовых прав инвалидов в соответствии                                 с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, иных форм государственного контроля, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- рассмотрение обоснованности выданных государственными инспекторами труда обязательных для исполнения работодателям предписаний, заключений, а также составленные ими  протокола и постановления по делам об административных правонарушениях;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом.

- обеспечение организации и координации деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда;

-     - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда управления и представление их на утверждение руководителю управления;

- осуществление контроля над деятельностью отделов, в пределах своей компетенции.

к должности руководителя отдела контроля трудовых отношений-государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 02

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-общее руководство отделом;

-обеспечение организации и координации деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов в соответствии с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, иных форм государственного контроля, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

-      рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения  государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- обеспечение организации и координации деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда                      у работодателей;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представление их на утверждение руководителю управления;

- осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудовых отношений-государственного инспектора труда, категории D-О-4,

№ 02-1, № 02-2, № 02-3, № 02-4,№ 02-5, № 02-6(6единиц)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-     осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;                         - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-     анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости  населения  Республики Казахстан и  иных  нормативных  правовых  актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчёта в установленном порядке;

- информационно - имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом;

-составление отчётности по установленным формам.

к должности руководителя отдела контроля безопасности и охраны труда-

государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 03

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-     анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-     участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

-     организация и координация деятельности экзаменационной комиссии по проверке знаний у руководителей и специалистов  предприятий, организаций и учреждений области по вопросам трудового законодательства;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

-      осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

          к должности главного  специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда – государственного инспектора труда, категории D-О-4,

№ 03-1, № 03-2, № 03-3 (3-единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-    осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодатльства;

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учёта и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом:

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-  составление отчётности по установленным формам;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                      в социальной сфере-государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 04 (наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела:«Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, бизнес и менеджмент, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     - осуществление государственного контроля трудового законодательства, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- координация деятельности  государственных инспекторов труда по вопросам трудового законодательства, занятости населения, социального партнерства, защиты инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы и детского труда;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам;

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере-государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 04-1, № 04-2, № 04-3 (3 единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда); «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта);  «Сельскохозяйственные науки» (механизация сельского хозяйства)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-осуществление государственного контроля трудового законодательства, защиты инвалидов, правил привлечения иностранной рабочей силы,  принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений граждан и организации по вопросам трудового законодательства;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

- составление отчетности по установленным формам;

-  информационно-разъяснительная деятельность и составление справок и информации по вопросам трудового законодательства, занятости населения, защиты инвалидов.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                     в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 05

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования

Образование

Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело,металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-      рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-     анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства  в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 05-1, № 05-2, № 05-3 (3-единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело,металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-    осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений,                         - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства, 

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- составление отчетности по установленным формам.

к должности руководителя отдела информационно-аналитического

обеспечения – государственного инспектора труда,

категории D-О-3, № 06

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-     осуществление контроля за своевременным и качественным предоставлением отчетов  о проделанной работе государственными инспекторами труда;

-     проведение разъяснительной работы через средства массовой информации по вопросам занятости населения, социальной защиты инвалидов, трудового законодательства;

-     проведение мониторинга коллективных договоров;

-     составление информационно-аналитических справок по вопросам труда, безопасности и охране труда, социальной защите, занятости населения;

- составление отчетности по установленным формам.

-мониторинг задолженности по заработной плате на предприятиях области;

- осуществление контроля по введению в АИС сведений по результатам проверок.

к должности главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения – государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 06-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- осуществление контроля учета административных правонарушений и своевременной регистрации хозяйствующих субъектов государственными инспекторами труда;

-        проведение ежеквартальных сверок по количеству актов о назначении проверки с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;

-        проведение ежеквартальных сверок по учету административных дел с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;

-        проведение мониторинга коллективных договоров;

-     составление отчетности по установленным формам.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                    по г. Семей – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 07

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, бухгалтерский  учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта),
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-    осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охзране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-    рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-    информационно - разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- проведение мониторинга коллективных договоров;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам;

- осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г.Семей – государственного инспектора труда,

 категории D-О-4, № 07-1, № 07-2, № 07-3, № 07-4, № 07-5 (5 единиц)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, бухгалтерский  учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта),
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательстваанализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- составление отчетности по установленным формам;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                    по г. Риддер – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 08

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»:(металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-    осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охзране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-    рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-    информационно - разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- проведение мониторинга коллективных договоров;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственного инспектора труда,

 категории D-О-4, № 08-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»: (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательстваанализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- составление отчетности по установленным формам;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-3, № 09

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

- осуществление контроля документационного и связанного с ним информационного обеспечения деятельности Управления, соблюдения требований документирования и управления документацией;

- обеспечение контроля за надлежащим и своевременным исполнением актов и поручений, за состоянием исполнительской дисциплины;

- участие в организации мероприятий связанных с прохождением  государственной службы;

- организация проведения конкурсов на замещение вакантных административных должностей, аттестации госслужащих, стажировки, наставничество, оценка деятельности, обучение, переподготовка и повышение квалификации работников, продвижения по службе, привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности;

-осуществление кадрового делопроизводства;

- осуществление контроля за своевременностью и эффективностью освоения выделенных финансовых средств;

- организация работы по осуществлению государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных закупках»;

- осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению;

- рассмотрение обращений юридических и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

к должности главного специалиста-бухгалтера отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-4-№ 09-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию;

-осуществление учета и отчетности по кассовым расходам;

- составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание  Управления;

- ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списание основных средств.

- своевременное исполнение годового плана финансирования;

- подготовка бюджетной заявки на предстоящие годы;

- составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

к должности главного  специалиста отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-4-№ 09-2

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (Иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, полиграфия), «Естественные науки» (экология)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- организация соблюдения порядка документирования, работы с документами;

- прием, учет, распределение и доставка служебной корреспонденции, обращений физических и юридических лиц руководству, структурным подразделениям;

- разработка номенклатуры дел Управления;

- осуществление организационно-технических мероприятий по формированию архива Управления, ведению установленного порядка отбора, учета, сохранности, использования, качества обработки документов Государственного архивного фонда Республики Казахстан;

- осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению;

- рассмотрение обращений физических и  юридических  лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

 


++      «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ

070004, Өскемен қаласы, Карл Либкнехт көшесі, 19, 7-қабат

байланыс телефоны: 256502, e-mail:enbek-i@akimvko.gov.kz

бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға

жалпы конкурс жариялайды

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторына, 2 бірлік(D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; еңбек, халықты жұмыспен қамту туралы Қазақстан Республикасының заңнамаларының және басқа да нормативтік-құқықтық актілерінің бұзылуын қорытындылау, жинақтау, талдау, және бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қолдану, сонымен қатар олар бойынша есептер жасау;

еңбек заңнамасы мәселері бойынша ақпараттық-имидждік және түсіндірме жұмыстарын жүргізу;

өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

Білімі:жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылуэнергетикасы, электрэнергетика, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, еңбекті нормалау және ұйымдастыру)

еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторына, (D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; еңбек, халықты жұмыспен қамту туралы Қазақстан Республикасының заңнамаларының және басқа да нормативтік-құқықтық актілерінің бұзылуын қорытындылау, жинақтау, талдау, және бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қолдану, сонымен қатар олар бойынша есептер жасау;

еңбек заңнамасы мәселері бойынша ақпараттық-имидждік және түсіндірме жұмыстарын жүргізу;

өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

Білімі:жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылуэнергетикасы, электрэнергетика, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, еңбекті нормалау және ұйымдастыру)

Конкурсқа қатысатындарға қойылатын талап: тұрғылықты жері Зырян қаласы болу.

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторына, (D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін, негізгі қызметкердің жүктілікке және босануға байланысты демалыс кезеңіне).

Функционалдық міндеттері: еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,  еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау; өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету; жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу; белгіленген нысандар бойынша есептер жасау; еңбек заңнамасы мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу..

Білімі:жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, өндірістік жылуэнергетикасы,  электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, машиналарды жөндеу технологиясы мен ұйымдастыру, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электротехника және телекоммуникация), «Қызмет көрсету» (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру)

 тау-кен-металлургия саласындағы еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторына, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін).

Функционалдық міндеттері: - еңбек заңнамасы талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылау жасауды жүзеге асыру, заңнама талаптарының бұзылуын жібермеу, алдын алу бойынша құқықтық және әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану, бұзушылықтардың салдарына талдау жасау,  еңбек заңнамасы мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын қарау;

өндірістегі болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды дер кезінде тексеру, есепке алу және талдау жасау, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша мәселелердің орындалуын бақылауды бірыңғай қамтамасыз ету; өндірістік жарақат алудың және кәсіби аурулардың жағдайы мен себебіне талдау жасау, оларды алдын - алу бойынша ұсыныстар әзірлеу; жұмыс берушілерде еңбек  қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты басшы қызметкерлер мен тұлғалардың білімін тексеруді жүргізу; өндірістегі ауыр және адам өлімімен аяқталған жазатайым оқиғаларды тексеру комиссиясының құрамына қатысу;  белгіленген нысандар бойынша есептер жасау.

Білімі:жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Құқық» (құқықтану), «Экономика және бизнес, әлеуметтік ғылымдар» (экономика,әлемдік экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару) немесе «Техникалық ғылымдар және технология» (тау-кен ісі, металлургия, машина жасау, аспап жасау, жылу энергетикасы, электр энергетикасы, құрылыс, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі)

бухгалтерлік есеп, ұйымдастыру-кадрлармен қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімінің бас маман-бухгалтеріне, D-О-4 санаты бойынша лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 83282,08 теңгеден 112430,81 теңгеге дейін, негізгі қызметкердің бала күтіміне  байланысты жалақысы сақталмайтын демалыс кезеңіне).

Функционалдық міндеттері: мемлекеттік сатып-алудың, бюджеттік қаржы есебінің, штаттық кестенің жылдық жоспарын құру, қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік сатып-алуды жүргізу, есеп және бюджеттік қаржыландыру бойынша шығындарды нақты есептеу;

- кассалық шығындарды есепке алу және есептілікті жүзеге асыру; Басқарманың құрылымдық бөлімшелерін қамтамасыз ету үшін шығындар есебінің орындалуы туралы жылдық есепті жасау;

- негізгі мүліктің есебін жүргізу, түгендеу және есептен шығару; қаржыландырудың жылдық жоспарын уақытылы орындау; алдағы жылға бюджеттік өтінімді дайындау; статистика және мемлекеттік сатып-алу бойынша есепті жасау.

Білімі:жоғары білім, келесі тараудың мамандықтары бойынша: «Бизнес және әлеуметтік ғылымдар» (экономика, қаржы, есеп және аудит)

Конкурсқа қатысатындарға қойылатын талап: тұрғылықты жері Зырян қаласы болу.

Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы талаптар:

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар құжаттарын «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ-не қолма-қол тәртіпте, не почта арқылы,не Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. электрондық почта мекенжайына электронды түрде, не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:

  1.  «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
  2. 3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған "Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтiк тiзiмі;
  3. бiлiмi туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
  4. еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған немесе жұмыс орнынан кадр қызметімен куәландырылған көшiрмесi;
  5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 086/е нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  6. Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
  7. құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе сертификаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  8. конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  9. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген "Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
  10. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 11 маусымда № 11304 тіркелді) бекітілген "Наркологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).

          «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Осы Қағидалардың 76-тармағының 3), 4), 5), 7), 8), 9) және 10) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі. Бұл ретте, персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.

          Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайда еңбек қызметін растайтын құжаттың көшiрмесiн ұсыну талап етілмейді.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін 1 (бір) жұмыс күні бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 3 (үш) жұмыс күн ішінде Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) қызметкерлері қатыса алады.

Құжаттарды қабылдау мерзiмi жалпы конкурс өткiзу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында конкурс өткізілетіндігі туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі күнінен бастап 7 (жеті) жұмыс күннің ішінде Өскемен қаласы,  К. Либкнехт көшесі 19 үй, 706 кабинетке тапсырылуы тиіс.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

Конкурс комиссия шешімін қабылданған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде шағымдана алады.

Жалпы конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

          Анықтама телефоны: 8 (7232)25-65-02, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 2-қосымшасы
Нысан

      нысан

__________________________
(мемлекеттік орган)

Өтініш

      Мені______________________________________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      _______________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына

      қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

      "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу

      қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға

      міндеттеме аламын.

      Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

      Қоса берілген құжаттар:____________________________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      

      Мекен жайы және байланыс телефоны_______________________________________________

      ________________________________________________________________________________

      ________                                      ____________________________________

       (қолы)                                      (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

      "___"_______________ 20 __ ж.

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 3-қосымшасы

Нысан

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОККАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)
ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)
_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1. Туған күні және жері/
Дата и место рождения
2. Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)
3. Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
4. Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
5. Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками
6. Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)
7. Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
8. Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
9. Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/
приема
босатылған/
увольнения
_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата
_______________
күні/дата

 


Страница 1 из 21

Контактная информация

Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область

город Усть-Каменогорск, ул. К.Либкнехта, 19

Администратор сайта: Ботакоз Касиманова, Телефон: 8 7232 256502

Email: enbek-i@akimvko.gov.kz

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

 modernization 3 200x100 kz modernization 3 200x100 ru

123 mall 123 mall 2