Monday, March 25, 2019

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна

Итоги общего конкурса

Заключительное решение конкурсной комиссии Управления государственной инспекции труда ВКО:

На объявленную должность главного специалиста отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере-государственного инспектора труда рекомендовать кандидатуру Тюлеубай Беріка Талғатұлы;

На объявленную должность главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения-государственного инспектора труда рекомендовать кандидатуру Жунисхана Ерсина;

На объявленную должность главного специалист-бухгалтера отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом рекомендовать кандидатуру Алимбекова Ақкүміс Советханқызы;

На должность главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда-государственного инспектора труда отсутствует кандидат получивший положительное заключение конкурсной комисии.


Принимаемые меры по обращениям работников

ТОО «ДОСТАР-ПВ»

С 13 по 20 февраля 2019 года в Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области обратились с заявлением бывшие работники ТОО «ДОСТАР-ПВ» (зарегистрированного в г. Жезказган, Карагандинской области) по выплате задолженности по заработной плате за январь, февраль 2019 года и компенсациюза неиспользованный трудовой отпуск.

         В целях недопущения социальной напряженности в регионе, а также защиты трудовых прав работников ТОО «ДОСТАР-ПВ», по инициативе Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области данный вопрос рассмотрен 14 и 21 февраля 2019 года на заседаниях Восточно-Казахстанского областного антикризисного штаба, под председательством заместителя акима области Сматлаева А. с участием прокуратуры области, учредителя и руководителя ТОО «ДОСТАР-ПВ», а также представителей                                         ТОО «Востокцветмет».

В ходе переговоров достигнута договоренность между ТОО «Востокцветмет»и ТОО «ДОСТАР-ПВ», в рамках взаиморасчетов погасить задолженность работников в полном объеме.

С 04 по 06 марта осуществлена выплата задолженности по заработной плате 454 (6) работникам ТОО «ДОСТАР-ПВ» в сумме 199,5 млн. тенге.

Для обеспечения контроля на период выплаты государственные инспектора труда осуществляли выезды.

2222

 

 


График собеседований


главный специалист отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере-государственный инспектор труда

ФИО Дата время Место проведения
1 Тусупқанов Сырым Тусупқанұлы 13.03.2019 15:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
2 Тюлеубай Берік Талғатұлы 13.03.2019 15:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
3 Жумаханов Нурлан Жалелханович 13.03.2019 15:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
4 Даирбекова Назигуль Едилкызы 13.03.2019 15:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
5 Алимбеков Ертыс Хамитканович 13.03.2019 15:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет


главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда-государственный инспектор труда

ФИО Дата время Место проведения
1 Тусупқанов Сырым Тусупқанұлы 13.03.2019 15:30 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
2 Тюлеубай Берік Талғатұлы 13.03.2019 15:30 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
3 Жумаханов Нурлан Жалелханович 13.03.2019 15:30 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
4 Даирбекова Назигуль Едилкызы 13.03.2019 15:30 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет


главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения-государственный инспектор труда

ФИО Дата время Место проведения
1 Тусупқанов Сырым Тусупқанұлы 13.03.2019 16:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
2 Тюлеубай Берік Талғатұлы 13.03.2019 16:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет
3 Жунисхан Ерсин 13.03.2019 16:00 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет


главный специалист-бухгалтер отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом

ФИО Дата время Место проведения
1 Алимбекова Ақкүміс Советханқызы 13.03.2019 16:30 г.Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, 7-этаж, 710 кабинет


Общий конкурс

Кандидаты, допущенный к собеседованию

Тусупқанов Сырым Тусупқанұлы

Тюлеубай Берік Талғатұлы

Жумаханов Нурлан Жалелханович

Даирбекова Назигуль Едилкызы

Алимбеков Ертыс Хамитканович

Жунисхан Ерсин

Алимбекова Ақкүміс Советханқызы

Собеседование с кандидатами будет проведен 13 марта 2019 года

с 15.00 ч. (кабинет 710,  ул. К.Либкнехта, 19).


«Люблю свое дело»

Опубликовано в Новости Март 07 2019

«Люблю свое дело»

В преддверии Международного женского дня глава региона отметил благодарственными письмами женщин, внесшим значительный вклад в социально-экономическое развитие региона. На торжественное мероприятие была приглашена сотрудница Управления государственной инспекции труда ВКО – Карлыгаш Калиева. Ее трудовой путь начался в далеких 80-х годах.

Бухгалтер со стажем в сфере труда работает с 2001 года. Делится опытом              с молодыми специалистами и по сей день. Из общего трудового стажа, 20 лет работала на государственной службе. Награждена орденом «Еңбек ардагері».                  Несмотря на невероятно сложную и ответственную работу, Карлыгаш Калиевна успевала и финансовый учет вести и любимое чадо воспитывать. Карлыгаш Калиевна - мать троих детей и заботливая бабушка.

Калиева

 


ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

070004, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19, 7-этаж

телефон для справок 25 65 02, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных

государственных должностей

главного специалиста отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере государственного инспектора труда (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности:осуществление государственного контроля трудового законодательства, защиты инвалидов, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений; рассмотрение обращений граждан и организации по вопросам трудового законодательства;проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей; участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве с тяжёлым и смертельным исходом; составление отчётности по установленным формам; информационно-разъяснительная деятельность и составление справок и информации по вопросам трудового законодательства, занятости населения, защиты инвалидов.

Образование: Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда); «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта); «Сельскохозяйственные науки» (механизация сельского хозяйства)

главного специалиста отделаглавного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда – государственного инспектора труда (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге) (на период нахождения основного работника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 01.06.2019г.).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодатльства; обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учёта и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве с тяжёлым и смертельным исходом; анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике; составление отчётности по установленным формам; информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

Образование:Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки,экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)

главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения – государственного инспектора труда (на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам до 17.04.2019г.).

Функциональные обязанности: рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; осуществление контроля учета административных правонарушений и своевременной регистрации хозяйствующих субъектов государственными инспекторами труда;проведение ежеквартальных сверок по количеству актов о назначении проверки с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;проведение ежеквартальных сверок по учету административных дел с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;проведение мониторинга коллективных договоров; составление отчетности по установленным формам.

Образование: Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

главного специалиста-бухгалтера отдела бухгалтерского учета, организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом (категория D-О-4, должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 до 112 430,81 тенге).

Функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию; осуществление учета и отчетности по кассовым расходам; составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание Управления; ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списание основных средств. своевременное исполнение годового плана финансирования; подготовка бюджетной заявки на предстоящие годы; составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

Образование:высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит).

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.

Опыт работы не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе, предоставляют в ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» следующие документы, вложенные в скоросшиватель:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

  1. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально, либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  2. медицинская справка о состоянии здоровья (врчебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организации здравоохранения, утвержденной приказом                 и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года
    № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев
    до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  4. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития РК                             от 27.04.2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  5. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития РКот 27.04.2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  6. Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3),4),5), 7), 8) Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б». При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

            Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образованию, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоение ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии предоставляются не позднее чем за 1 (один) час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО» в течение 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет ресурсе уполномоченного органа) по адресу ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. К. Либкнехта, 19, каб. № 706.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в течении 5 (пяти) рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссии могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченном органе или его территориальном подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года за № 40.

Телефон для справок 8(7232)25-65-02, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

___________________________________
(государственный орган)

                          

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

__________                ____________________________________
(подпись)                                                      (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма       

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)
ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)
_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1. Туған күні және жері/
Дата и место рождения
 
2. Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)
 
3. Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
 
4. Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
 
5. Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками
 
6. Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)
 
7. Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
 
8. Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)  
9. Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
 
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/
приема
босатылған/
увольнения
 
     

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата

       

           885 тыс. работникам повысили заработную плату

           Во исполнение поручения Главы государства создан штаб по мониторингу повышения зарплаты низкооплачиваемым категориям работников. По информации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в штаб вошли представители центральных государственных органов, Федерации профсоюзов и Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Министерством труда и социальной защиты населения совместно с местными исполнительными органами проведена широкомасштабная разьяснительная работа по повышению заработной платы низкооплачиваемым работникам. Так, по республике более 163,5 тыс. работодателей повысили заработную плату 885 тыс. работникам, из них 1481 предприятий – субъекты крупного предпринимательства, 2,1 тыс. – среднего, 160 тыс. малого предпринимательства. Повышение производится путем принятия обязательств в рамках коллективных договоров и актов работодателя, регулирующих систему оплаты труда работников. Осуществление контроляпо увеличению заработной платы будет производится путем автоматизированного мониторинга поступлений обязательных пенсионных взносов по предприятиям и работникам.


Чествование ветерана афганской войны

30 лет назад 1989 году советскаявласть вывела своивойска из Афганистана. В памятный день коллектив Управления Государственной инспекции труда ВКО чествовал своего сотрудника, ветерана афганской войны – Касымканова Серика Кобенулы. За боевые заслуги он награжден орденом Красной Звезды. Является примером для подражания не только для своих двух сыновей, но и для молодых специалистов Управления.

 

IMG 8036 15 02 19 05 28

IMG 8029 15 02 19 05 30


О работе Управления государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области

за 2018 год.

За 2018 год государственными инспекторами труда рассмотрено 2535 обращений.По трудовым отношениям обратилось2442 человека. По безопасности и охране труда - 87, по занятости –26 граждан.

Проведено 967 проверок, выявлено 2890 нарушений, выдано 630 предписаний и наложено 461 административных штрафа на сумму 59,7 млн. тенге и предупреждений - 107.

1. Анализ соблюдения трудового законодательства

За 2018 год, из числа выявленных 2890 нарушений трудового законодательства устранено -2703 или 93,5%.

В том числе по трудовым отношениям выявлено 1711 нарушений.

Вопросы выплаты заработной платы, сокращения рабочих мест, выполнения условий коллективных договоров, ход исполнения областного соглашения регулярно рассматриваются на антикризисных штабах области, 3-х сторонних комиссиях по социальному партнерству.

В 2018 году проведены 2 заседания областного антикризисного штаба, 8 встреч трехсторонней комиссии по социальному партнерству, одинсовет по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров. Были заслушаны руководители предприятий, а также на заседании регионального штаба рассмотрен вопрос погашения задолженности по заработной плате.

Результат на лицо. С начала года погашена текущая задолженность в                             210 предприятиях перед 6093 работниками в сумме 731,6 млн. тенге.

Задолженность по заработной плате на предприятиях банкротах и проходящих процедуру реабилитации составляет 135,5 млн.тенге перед 463 работниками                         в 12 предприятиях.

В результате проведенной работы государственными инспекторами труда к автоматизированной информационной системы «Единая система учета трудовых договоров» подключились 463 предприятия области. Внесено 11 652 электронных трудовых договоров.

2. Анализ состояния производственного травматизма

За период 2018 года произошло 197 несчастных случаев на производстве. Пострадало 213 человек, в том числе19 человек со смертельным и 89 с тяжелым исходом. Произошло 11 групповых несчастных случаев, в котором пострадали 27 человек.

По сравнению с прошлым годом уровень производственного травматизма снизился на 2 человека или 1%.

Коэффициент пострадавших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, на 1000 работающих составил 0,309.

Наибольшее количество пострадавших отмечается в организацияхв горно-металлургической промышленности. 56 человек. В бюджетных организациях– 47, в организациях малого бизнеса – 27 и в строительстве - 23 человека.

Проведено 171 специальных расследований. Копии материалов специального расследования государственными инспекторами труда были направлены в органы внутренних дел.

Коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих соответствует 0,309 что не превышает годовой показатель целевого индикатора ПРТ (0,42).

3. Профилактическая работа производственного травматизма

15 июня 2018 года на заседании трехсторонней комиссии по социальному партнерству утверждена программа «Безопасный труд» по обеспечению безопасности и охраны труда в области.      

Для предупреждения производственного травматизма и обеспечения безопасных условий труда проводиться ежемесячный мониторинг производственного травматизма12 предприятий, осуществляющих деятельность в наиболее травмоопасных видах экономической деятельности.

В Управление ежемесячно поступает информация от предприятий о состоянии условий труда, производственного травматизма, своевременности прохождения обучения. По охране труда работников и должностных лиц, аттестации производственных объектов и оборудования, внедрения международных и государственных стандартов и др., всего по 13 пунктам. Далее проводится анализ, работодателям выдаются рекомендации по улучшению условий труда и профилактики производственного травматизма. Результаты анализа используется для составления планов профилактического контроля.

Для улучшения взаимодействия по профилактике несчастных случаев                       и в целях пресечения сокрытия фактов производственного травматизма, Управлением на период 2016-2021 годы заключен Меморандум                       о взаимном сотрудничестве, между Управлением, Департаментом внутренних дел, Управлением здравоохранения, Палатой предпринимателей, Областным советом профсоюзов и Профсоюзом работников малого и среднего бизнеса по недопущению фактов сокрытого производственного травматизма.

На 115 предприятиях области проведена аттестация производственных объектов по условиям труда, аттестовано 500 производственных объектов, внедрено 52 международных и казахстанских стандартов МОТ-СУОТ 2001,                                     ГОСТ 12.0.230-2007 и OHSAS по охране труда.

Ежедневно медицинские учреждения области представляют в Управление сообщения о каждом случае первичных обращений с травмой или иными повреждениями здоровья работников на производстве. В течение года государственными инспекторами труда отработано 768 первичных обращений.  

4.Социальное партнерство

В области действует диалоговая площадка, где работодатели и представители профсоюзов обсуждают решение проблемных вопросов в сфере трудового законодательства. Эта работа помогает урегулировать трудовые конфликты на ранней стадии. За 2018 годпроведено 5 встреч. Обсуждены вопросы трудового законодательства с руководством ТОО «Усть-Каменогорский трамвайный парк», АО «Усть-Каменогорский арматурный завод», АО «Востокшахтострой», КГКП «Станция скорой медицинской помощи города Семей», а также вопросы исполнения условий коллективных договоров и принимаемых мерах по профилактике несчастных случаев на производстве.

21 ноября 2018 года заседанием областной трехсторонней комиссии в областное Соглашение между Восточно-Казахстанским областным акиматом, территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный Центр Восточно-Казахстанской области», Палатой предпринимателей Восточно-Казахстанской области на 2018-2020 годы внесены изменения и дополнения в пункт 4.3.1. «Работодателям обеспечить рост размера месячной заработной платы низкооплачиваемым работникам не менее, чем на 10% с 1 января 2019 года, и при этом не допустить их массового высвобождения».

Аналогичные заседания комиссий проведены в городах и районах области.                  

Совместно с социальными партнерами продолжается работа по заключению коллективных договоров. На текущее время заключено 10158 коллективных договора. Это 70,4% от общего количества действующих предприятий на отчетный период.

5. Работа с судебными органами

В судебные и правоохранительные органы направлено – 212 материалов. В органы внутренних дел - 171, в судебные органы - 40, в прокуратуры — 1 материал. Возбуждено уголовных дел по вопросам безопасности и охране труда – 14. Государственными инспекторами труда принято участие в судах ВК области по 178 гражданским и административным делам. В специализированном административном суде рассмотрено 35 административных дел по невыполнению предписаний ГИТ и воспрепятствованию проведению проверок. Виновные лица привлечены к административной ответственности предусмотренной ч.1,3 ст.462 КРК об АП, из них 31 административных дел судом удовлетворены.

6. Информационно-имиджевая работа

Государственными инспекторами труда на постоянной основе проводятся разъяснительные работы с работниками и работодателями на местах проверяемых объектов. Так, с начала года проведено 611 встреч с населением и коллективами               с участием 4077 человек, принято участие в проведении 48 круглых столов                      и пресс-конференций. Даны 1042 письменных разъяснений, принято граждан по личным вопросам - 1629. Проведено 29 выступлений в средствах массовой информации.

Совместно стерриториальным объединением профсозов «Профсоюзный центр ВКО» проведено 48обучающих семинаров и вебинаров                        ворганизациях, с охватом обучения 2455 человек.


Автор: Жокебаев Кайрат Едилович - Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы;

Электронды еңбек шарттары

          Қазіргі таңда ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Е-hr электронды еңбек шарттарын қолданысқа енгізу бойынша ауқымды жұмыс атқарып жатыр. Бұл жұмыстың мақсаты электронды үлгідегі еңбек шарттарына отыру процесін заңды тұрғыдан реттеп, кететін уақыт көлемін азайту. Сонымен қатар, еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етіп, қағазбастылықтан және еңбек шарттарын жасаған кезде ұсынылатын құжаттар топтамасын жинаудан арылуға мүмкіндік береді. Министрлік электронды еңбек шарттарының құқықтық деңгейін реттеу мақсатында заңнамаға енгізілетін өзгертулер мен толықтырулар топтамасы құжатын әзірледі. Ағымдағы жылдың екінші жарты жылдығынан бастап республикада электронды еңбек шарттарының есептік жүйесі енгізіледі.


Страница 1 из 37

Контактные данные

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19
Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz
Факс: 8 (7232) 25-24-84 , 25-65-02
Телефон доверия: 25-65-02
Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.
Уполномоченный по этике Управления - Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна, рабочий телефон: 25-65-74.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей
Почтовый адрес: 071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405
Телефон: 8 (7222) 56-15-34
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер
Почтовый адрес : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21
Телефон: 8 (72336) 44-279
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

modernization kz modernization rus

123 mall 123 mall 2

100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР 100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ

fincenter   fincenter 

 

1331 1331 e02032018095400.gov.kz1 e02032018095416.gov.kz