Thursday, February 21, 2019

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна

Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна

           885 тыс. работникам повысили заработную плату

           Во исполнение поручения Главы государства создан штаб по мониторингу повышения зарплаты низкооплачиваемым категориям работников. По информации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в штаб вошли представители центральных государственных органов, Федерации профсоюзов и Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Министерством труда и социальной защиты населения совместно с местными исполнительными органами проведена широкомасштабная разьяснительная работа по повышению заработной платы низкооплачиваемым работникам. Так, по республике более 163,5 тыс. работодателей повысили заработную плату 885 тыс. работникам, из них 1481 предприятий – субъекты крупного предпринимательства, 2,1 тыс. – среднего, 160 тыс. малого предпринимательства. Повышение производится путем принятия обязательств в рамках коллективных договоров и актов работодателя, регулирующих систему оплаты труда работников. Осуществление контроляпо увеличению заработной платы будет производится путем автоматизированного мониторинга поступлений обязательных пенсионных взносов по предприятиям и работникам.


Чествование ветерана афганской войны

30 лет назад 1989 году советскаявласть вывела своивойска из Афганистана. В памятный день коллектив Управления Государственной инспекции труда ВКО чествовал своего сотрудника, ветерана афганской войны – Касымканова Серика Кобенулы. За боевые заслуги он награжден орденом Красной Звезды. Является примером для подражания не только для своих двух сыновей, но и для молодых специалистов Управления.

 

IMG 8036 15 02 19 05 28

IMG 8029 15 02 19 05 30


О работе Управления государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области

за 2018 год.

За 2018 год государственными инспекторами труда рассмотрено 2535 обращений.По трудовым отношениям обратилось2442 человека. По безопасности и охране труда - 87, по занятости –26 граждан.

Проведено 967 проверок, выявлено 2890 нарушений, выдано 630 предписаний и наложено 461 административных штрафа на сумму 59,7 млн. тенге и предупреждений - 107.

1. Анализ соблюдения трудового законодательства

За 2018 год, из числа выявленных 2890 нарушений трудового законодательства устранено -2703 или 93,5%.

В том числе по трудовым отношениям выявлено 1711 нарушений.

Вопросы выплаты заработной платы, сокращения рабочих мест, выполнения условий коллективных договоров, ход исполнения областного соглашения регулярно рассматриваются на антикризисных штабах области, 3-х сторонних комиссиях по социальному партнерству.

В 2018 году проведены 2 заседания областного антикризисного штаба, 8 встреч трехсторонней комиссии по социальному партнерству, одинсовет по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров. Были заслушаны руководители предприятий, а также на заседании регионального штаба рассмотрен вопрос погашения задолженности по заработной плате.

Результат на лицо. С начала года погашена текущая задолженность в                             210 предприятиях перед 6093 работниками в сумме 731,6 млн. тенге.

Задолженность по заработной плате на предприятиях банкротах и проходящих процедуру реабилитации составляет 135,5 млн.тенге перед 463 работниками                         в 12 предприятиях.

В результате проведенной работы государственными инспекторами труда к автоматизированной информационной системы «Единая система учета трудовых договоров» подключились 463 предприятия области. Внесено 11 652 электронных трудовых договоров.

2. Анализ состояния производственного травматизма

За период 2018 года произошло 197 несчастных случаев на производстве. Пострадало 213 человек, в том числе19 человек со смертельным и 89 с тяжелым исходом. Произошло 11 групповых несчастных случаев, в котором пострадали 27 человек.

По сравнению с прошлым годом уровень производственного травматизма снизился на 2 человека или 1%.

Коэффициент пострадавших при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, на 1000 работающих составил 0,309.

Наибольшее количество пострадавших отмечается в организацияхв горно-металлургической промышленности. 56 человек. В бюджетных организациях– 47, в организациях малого бизнеса – 27 и в строительстве - 23 человека.

Проведено 171 специальных расследований. Копии материалов специального расследования государственными инспекторами труда были направлены в органы внутренних дел.

Коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих соответствует 0,309 что не превышает годовой показатель целевого индикатора ПРТ (0,42).

3. Профилактическая работа производственного травматизма

15 июня 2018 года на заседании трехсторонней комиссии по социальному партнерству утверждена программа «Безопасный труд» по обеспечению безопасности и охраны труда в области.      

Для предупреждения производственного травматизма и обеспечения безопасных условий труда проводиться ежемесячный мониторинг производственного травматизма12 предприятий, осуществляющих деятельность в наиболее травмоопасных видах экономической деятельности.

В Управление ежемесячно поступает информация от предприятий о состоянии условий труда, производственного травматизма, своевременности прохождения обучения. По охране труда работников и должностных лиц, аттестации производственных объектов и оборудования, внедрения международных и государственных стандартов и др., всего по 13 пунктам. Далее проводится анализ, работодателям выдаются рекомендации по улучшению условий труда и профилактики производственного травматизма. Результаты анализа используется для составления планов профилактического контроля.

Для улучшения взаимодействия по профилактике несчастных случаев                       и в целях пресечения сокрытия фактов производственного травматизма, Управлением на период 2016-2021 годы заключен Меморандум                       о взаимном сотрудничестве, между Управлением, Департаментом внутренних дел, Управлением здравоохранения, Палатой предпринимателей, Областным советом профсоюзов и Профсоюзом работников малого и среднего бизнеса по недопущению фактов сокрытого производственного травматизма.

На 115 предприятиях области проведена аттестация производственных объектов по условиям труда, аттестовано 500 производственных объектов, внедрено 52 международных и казахстанских стандартов МОТ-СУОТ 2001,                                     ГОСТ 12.0.230-2007 и OHSAS по охране труда.

Ежедневно медицинские учреждения области представляют в Управление сообщения о каждом случае первичных обращений с травмой или иными повреждениями здоровья работников на производстве. В течение года государственными инспекторами труда отработано 768 первичных обращений.  

4.Социальное партнерство

В области действует диалоговая площадка, где работодатели и представители профсоюзов обсуждают решение проблемных вопросов в сфере трудового законодательства. Эта работа помогает урегулировать трудовые конфликты на ранней стадии. За 2018 годпроведено 5 встреч. Обсуждены вопросы трудового законодательства с руководством ТОО «Усть-Каменогорский трамвайный парк», АО «Усть-Каменогорский арматурный завод», АО «Востокшахтострой», КГКП «Станция скорой медицинской помощи города Семей», а также вопросы исполнения условий коллективных договоров и принимаемых мерах по профилактике несчастных случаев на производстве.

21 ноября 2018 года заседанием областной трехсторонней комиссии в областное Соглашение между Восточно-Казахстанским областным акиматом, территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный Центр Восточно-Казахстанской области», Палатой предпринимателей Восточно-Казахстанской области на 2018-2020 годы внесены изменения и дополнения в пункт 4.3.1. «Работодателям обеспечить рост размера месячной заработной платы низкооплачиваемым работникам не менее, чем на 10% с 1 января 2019 года, и при этом не допустить их массового высвобождения».

Аналогичные заседания комиссий проведены в городах и районах области.                  

Совместно с социальными партнерами продолжается работа по заключению коллективных договоров. На текущее время заключено 10158 коллективных договора. Это 70,4% от общего количества действующих предприятий на отчетный период.

5. Работа с судебными органами

В судебные и правоохранительные органы направлено – 212 материалов. В органы внутренних дел - 171, в судебные органы - 40, в прокуратуры — 1 материал. Возбуждено уголовных дел по вопросам безопасности и охране труда – 14. Государственными инспекторами труда принято участие в судах ВК области по 178 гражданским и административным делам. В специализированном административном суде рассмотрено 35 административных дел по невыполнению предписаний ГИТ и воспрепятствованию проведению проверок. Виновные лица привлечены к административной ответственности предусмотренной ч.1,3 ст.462 КРК об АП, из них 31 административных дел судом удовлетворены.

6. Информационно-имиджевая работа

Государственными инспекторами труда на постоянной основе проводятся разъяснительные работы с работниками и работодателями на местах проверяемых объектов. Так, с начала года проведено 611 встреч с населением и коллективами               с участием 4077 человек, принято участие в проведении 48 круглых столов                      и пресс-конференций. Даны 1042 письменных разъяснений, принято граждан по личным вопросам - 1629. Проведено 29 выступлений в средствах массовой информации.

Совместно стерриториальным объединением профсозов «Профсоюзный центр ВКО» проведено 48обучающих семинаров и вебинаров                        ворганизациях, с охватом обучения 2455 человек.


Автор: Жокебаев Кайрат Едилович - Семей қаласы бойынша еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы;

Электронды еңбек шарттары

          Қазіргі таңда ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Е-hr электронды еңбек шарттарын қолданысқа енгізу бойынша ауқымды жұмыс атқарып жатыр. Бұл жұмыстың мақсаты электронды үлгідегі еңбек шарттарына отыру процесін заңды тұрғыдан реттеп, кететін уақыт көлемін азайту. Сонымен қатар, еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етіп, қағазбастылықтан және еңбек шарттарын жасаған кезде ұсынылатын құжаттар топтамасын жинаудан арылуға мүмкіндік береді. Министрлік электронды еңбек шарттарының құқықтық деңгейін реттеу мақсатында заңнамаға енгізілетін өзгертулер мен толықтырулар топтамасы құжатын әзірледі. Ағымдағы жылдың екінші жарты жылдығынан бастап республикада электронды еңбек шарттарының есептік жүйесі енгізіледі.


Автор: Жокебаев Кайрат Едилович - главный специалист отдела контроля трудового законодательства по г.Семей-государственный инспектор труда.

Электронные трудовые договоры

В настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения РК ведется работа по внедрению электронных трудовых договоров. Цель - законодательное урегулирование и упрощение процедуры заключения трудового договора в электронной форме. Новшество обеспечит прозрачность трудовых взаимоотношений. Позволит отказаться от бумажных трудовых договоров и предоставления бумажных документов при заключении трудовых договоров. Министерством подготовлен пакет поправок в законодательство с целью урегулирования правового статуса электронных трудовых договоров и обязательств работодателя по предоставлению сведений о трудовых отношениях. Со второго же полугодия 2019 года планируется внедрение системы учета электронных трудовых договоров по всей республике.

В настоящее время, в рамках пилота регистрация трудовых договоров в E-hrносит исключительно добровольный характер.С 1 ноября 2018 года наПортале Enbek.kz запущен сервис по регистрации трудовых договоров для организаций, не имеющих информационных систем кадрового учёта. В 2019 году планируется запуск аналогичного сервиса на портале Egov.kz.


Басқармаға 2018 жылы барлығы 2687, оның ішінде 2418-жеке және 269-заңды тұлғалардың өтiнiштерi түсіп, тіркелген. Жалпы 2181 жеке және 248 заңды тұлғалардың арыздары қаралып, 949 өтініш қанағаттандырылды, 368 өтініште көрсетілген деректер расталмады, 738 өтінішке жазбаша түсініктемелер берілсе, 374 өтініш бойынша ҚР «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңының 14-бабының 7-тармағына сәйкес, өтiнiштi қарауды тоқтату туралы арызданушының қолдаухаты түсуіне байланысты тоқтатылған. 133 өтініш қарап өтініш иесіне жауап беру үшін ведомстволық бағынысы бойынша мекемелер мен ұйымдарға жолданды. Иесi бүркемеленген өтініштер саны-7.

Басқармаға 2018 жылы келіп түскен өтініштер саны 2017 жылмен салыстырғанда 8,52% өскен (2476 өтініш).


В Управление за 2018 год поступило 2687 обращений, из них от физических-2418 и юридических лиц-26. Всего было рассмотрено 2181 обращений физических и 248 юридических лиц, из них удовлетворено - 949 обращений, факты, указанные в 368 обращений не подтвердились, даны письменные разъяснения по 738 обращениям, в соответствии с п. 7 ст. 14 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» 374 обращение прекращено, в связи с поступлением ходатайства заявителя о прекращении рассмотрения обращения. Направлены в подведомственные учреждения и организации-133 обращения. Количество анонимных обращений-7.

Количество поступивших обращений в Управление в 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличилось на 8,52% (2476 обращений).


2018 жыл

Опубликовано в Мемлекеттік сатып алу Февраль 07 2019

Шығыс Қазақстан облысы мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасымен мемлекттік сатып алу порталында 2018 жылдың қорытындысы бойынша 36 баға ұсынылымы бойынша мемлекеттік сатып алу және автокөлік құралдарын сатып алу үшін екі ашық конкурс жүргізілді


Итоги 2018 года

Опубликовано в Государственные закупки Февраль 07 2019

По итогам  2018 года Управлением государственной инспекции труда ВКО в портале государственных закупок был осуществлен 36 государственных закупок способом ценовых предложении и два открытых конкурса для приобретения автомобильных средств.


2018 жылдағы қаржыландыру жоспары бойынша төлемдер:

001 бағдарлама бойынша - 98 296 000 теңгені құрайды, игерілген қаражат сомасы – 98 296 000 теңге немесе 100 %.

003 бағдарлама бойынша - 18 207 000 тенгені құрайды, игерілген қаражат сомасы - 18 207 000 теңге немесе 100 %.


Страница 1 из 36

Контактные данные

Почтовый адрес Управления: 070004, ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19
Эл. адрес: enbek-i@akimvko.gov.kz
Факс: 8 (7232) 25-24-84 , 25-65-02
Телефон доверия: 25-65-02
Режим работы: с 9.00 до 18.30 ч. обеденный перерыв с 13.00 до 14.30 ч.
Уполномоченный по этике Управления - Нурекенова Карлыгаш Кайырлыовна, рабочий телефон: 25-65-74.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Семей
Почтовый адрес: 071400, ВКО, г. Семей, ул. Козбагарова 40, кабинет 405
Телефон: 8 (7222) 56-15-34
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

 


Отдел контроля трудового законодательства по г. Риддер
Почтовый адрес : 071300, ВКО, г. Риддер, ул. Тохтарова, 21
Телефон: 8 (72336) 44-279
Режим работы: с 9:00 до 18:30 ч. обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 ч.

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

modernization kz modernization rus

123 mall 123 mall 2

100 РЅРѕРІСС РРёС РєРР 100 РЅРѕРІСС РРёС СЂСѓСЃ

fincenter   fincenter 

 

1331 1331 e02032018095400.gov.kz1 e02032018095416.gov.kz