Friday, September 22, 2017

          

Государственные символы
 Республики Казахстан

Квалификационные требования ГУ «Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области» (наименование госсоргана, управления, отдела, сектора и. т.д.) к должности _ заместителя руководителя – государственного инспектора труда В

Оцените материал
(0 голосов)

Квалификационные требования

ГУ «Управление государственной инспекции труда

Восточно-Казахстанской области»

(наименование госсоргана, управления, отдела, сектора и. т.д.)

к должности _ заместителя руководителя – государственного  инспектора труда

Восточно-Казахстанской области, категории D-О-2, № 01

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- обеспечение организации и координации деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, трудовых прав инвалидов в соответствии                                 с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, иных форм государственного контроля, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, безопасности и охраны труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- рассмотрение обоснованности выданных государственными инспекторами труда обязательных для исполнения работодателям предписаний, заключений, а также составленные ими  протокола и постановления по делам об административных правонарушениях;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом.

- обеспечение организации и координации деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда;

-     - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда управления и представление их на утверждение руководителю управления;

- осуществление контроля над деятельностью отделов, в пределах своей компетенции.

к должности руководителя отдела контроля трудовых отношений-государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 02

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-общее руководство отделом;

-обеспечение организации и координации деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов в соответствии с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, иных форм государственного контроля, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

-      рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения  государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- обеспечение организации и координации деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда                      у работодателей;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представление их на утверждение руководителю управления;

- осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудовых отношений-государственного инспектора труда, категории D-О-4,

№ 02-1, № 02-2, № 02-3, № 02-4,№ 02-5, № 02-6(6единиц)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-     осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;                         - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-     анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, занятости  населения  Республики Казахстан и  иных  нормативных  правовых  актов, принятие мер по их устранению, а также подготовки по ним отчёта в установленном порядке;

- информационно - имиджевая и разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом;

-составление отчётности по установленным формам.

к должности руководителя отдела контроля безопасности и охраны труда-

государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 03

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-     анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-     участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

-     организация и координация деятельности экзаменационной комиссии по проверке знаний у руководителей и специалистов  предприятий, организаций и учреждений области по вопросам трудового законодательства;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

-      осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

          к должности главного  специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда – государственного инспектора труда, категории D-О-4,

№ 03-1, № 03-2, № 03-3 (3-единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (горное дело, металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и технология ремонта машин, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-    осуществление государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства, требований безопасности и охране труда, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодатльства;

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учёта и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжёлым и смертельным исходом:

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-  составление отчётности по установленным формам;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                      в социальной сфере-государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 04 (наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела:«Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, бизнес и менеджмент, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     - осуществление государственного контроля трудового законодательства, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-     - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения государственными инспекторами труда государственного контроля за соблюдением законодательства в области труда, занятости, трудовых прав инвалидов;

- координация деятельности  государственных инспекторов труда по вопросам трудового законодательства, занятости населения, социального партнерства, защиты инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы и детского труда;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам;

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства в социальной сфере-государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 04-1, № 04-2, № 04-3 (3 единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, организация и нормирование труда); «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта);  «Сельскохозяйственные науки» (механизация сельского хозяйства)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-осуществление государственного контроля трудового законодательства, защиты инвалидов, правил привлечения иностранной рабочей силы,  принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений граждан и организации по вопросам трудового законодательства;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

- составление отчетности по установленным формам;

-  информационно-разъяснительная деятельность и составление справок и информации по вопросам трудового законодательства, занятости населения, защиты инвалидов.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                     в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 05

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования

Образование

Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело,металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-     осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-      рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-     обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-     анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства  в горно-металлургической отрасли – государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 05-1, № 05-2, № 05-3 (3-единицы)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные наука и бизнес» (экономика, мировая экономика, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» и отраслевые специальности (горное дело,металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-    осуществление государственного контроля трудового законодательства, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений,                         - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства, 

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом;

- составление отчетности по установленным формам.

к должности руководителя отдела информационно-аналитического

обеспечения – государственного инспектора труда,

категории D-О-3, № 06

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-     осуществление контроля за своевременным и качественным предоставлением отчетов  о проделанной работе государственными инспекторами труда;

-     проведение разъяснительной работы через средства массовой информации по вопросам занятости населения, социальной защиты инвалидов, трудового законодательства;

-     проведение мониторинга коллективных договоров;

-     составление информационно-аналитических справок по вопросам труда, безопасности и охране труда, социальной защите, занятости населения;

- составление отчетности по установленным формам.

-мониторинг задолженности по заработной плате на предприятиях области;

- осуществление контроля по введению в АИС сведений по результатам проверок.

к должности главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения – государственного инспектора труда, категории D-О-4, № 06-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

-  рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- осуществление контроля учета административных правонарушений и своевременной регистрации хозяйствующих субъектов государственными инспекторами труда;

-        проведение ежеквартальных сверок по количеству актов о назначении проверки с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;

-        проведение ежеквартальных сверок по учету административных дел с Управлением Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной Прокуратуры РК по ВКО;

-        проведение мониторинга коллективных договоров;

-     составление отчетности по установленным формам.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                    по г. Семей – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 07

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, бухгалтерский  учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта),
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-    осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охзране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-    рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства; 

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-    информационно - разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- проведение мониторинга коллективных договоров;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам;

- осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г.Семей – государственного инспектора труда,

 категории D-О-4, № 07-1, № 07-2, № 07-3, № 07-4, № 07-5 (5 единиц)

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция, правоведение); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, бухгалтерский  учет и аудит) или «Технические науки и технологии»и отраслевые специальности (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, автомобили и автомобильное хозяйство, холодильные и компрессорные машины и установки, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации), «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта),
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательстваанализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- составление отчетности по установленным формам;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела контроля трудового законодательства                    по г. Риддер – государственного инспектора труда, категории D-О-3, № 08

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»:(металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

-    осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охзране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства, анализ причин нарушений;

-    рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

-    обеспечение единого подхода по контролю исполнения по вопросам безопасности и охраны труда, своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

-    анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

-    информационно - разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства;

- проведение мониторинга коллективных договоров;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве  с тяжелым и смертельным исходом.

разработка должностных инструкций государственных инспекторов труда отдела и представлять на утверждение руководителю управления;

-    составление отчетности по установленным формам.

 осуществление контроля  над деятельностью отдела, в пределах своей компетенции.

к должности главного специалиста отдела контроля трудового законодательства по г.Риддер – государственного инспектора труда,

 категории D-О-4, № 08-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии»: (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, организация и нормирование труда, автоматизация и управление, автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, правил привлечения иностранной рабочей силы, принятие мер правового и административного воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательстваанализ причин нарушений;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства;

- обеспечение своевременного расследования, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике;

- составление отчетности по установленным формам;

- проведение проверки знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у руководителей;

- информационно-разъяснительная деятельность по вопросам трудового законодательства.

к должности руководителя отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-3, № 09

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- общее руководство отделом;

- осуществление контроля документационного и связанного с ним информационного обеспечения деятельности Управления, соблюдения требований документирования и управления документацией;

- обеспечение контроля за надлежащим и своевременным исполнением актов и поручений, за состоянием исполнительской дисциплины;

- участие в организации мероприятий связанных с прохождением  государственной службы;

- организация проведения конкурсов на замещение вакантных административных должностей, аттестации госслужащих, стажировки, наставничество, оценка деятельности, обучение, переподготовка и повышение квалификации работников, продвижения по службе, привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности;

-осуществление кадрового делопроизводства;

- осуществление контроля за своевременностью и эффективностью освоения выделенных финансовых средств;

- организация работы по осуществлению государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных закупках»;

- осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению;

- рассмотрение обращений юридических и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

к должности главного специалиста-бухгалтера отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-4-№ 09-1

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- составление годового плана государственных закупок, бюджетной сметы, штатного расписания, проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством, фактический учет расходов по счетам и по бюджетному финансированию;

-осуществление учета и отчетности по кассовым расходам;

- составление годовых отчетов об исполнении сметы расходов на содержание  Управления;

- ведение учета основных средств, проведение инвентаризации и списание основных средств.

- своевременное исполнение годового плана финансирования;

- подготовка бюджетной заявки на предстоящие годы;

- составление статистической отчетности, отчетности по государственным закупкам.

к должности главного  специалиста отдела бухгалтерского учета,

организационно-кадрового обеспечения и управления персоналом,

категории D-О-4-№ 09-2

(наименование должности, категории, код должности)

Критерий Требования
Образование Высшее образование по специальностям раздела: «Право» (юриспруденция); «Образование» (Иностранный язык: два иностранных языка); «Социальные науки и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит) или «Технические науки и технологии» (металлургия, машиностроение, приборостроение, теплоэнергетика, электроэнергетика, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, полиграфия), «Естественные науки» (экология)
Требования по компетенциям Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,  этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции
Опыт работы В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Функциональные обязанности

- организация соблюдения порядка документирования, работы с документами;

- прием, учет, распределение и доставка служебной корреспонденции, обращений физических и юридических лиц руководству, структурным подразделениям;

- разработка номенклатуры дел Управления;

- осуществление организационно-технических мероприятий по формированию архива Управления, ведению установленного порядка отбора, учета, сохранности, использования, качества обработки документов Государственного архивного фонда Республики Казахстан;

- осуществление организационно-технических мероприятий по Управлению;

- рассмотрение обращений физических и  юридических  лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

 

Прочитано 90 раз

Контактная информация

Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область

город Усть-Каменогорск, ул. К.Либкнехта, 19

Администратор сайта: Ботакоз Касиманова, Телефон: 8 7232 256502

Email: enbek-i@akimvko.gov.kz

Баннеры

    

 2 baner akorda x100 kz 6 8

 MAKET kaz 1 25 ScreenRus

 modernization 3 200x100 kz modernization 3 200x100 ru

123 mall 123 mall 2